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法律で原則禁止されている看護師の日雇い派遣について政令を改正し、4月以降認める方向で検討を進めています。
全国の介護施設や障害者施設などでは新型コロナウイルスの影響で利用者の健康管理などにあたる看護師へのニーズが高まっていますが、
労働者派遣法では労働契約が30日以内の日雇い派遣を原則禁止していて、慢性的な人手不足の中で看護師をどう確保するかが課題となっています。
一方看護師の側も、資格を持ちながら結婚や出産などを理由に職場を離れた「潜在看護師」を中心に、フルタイムではなく短時間の勤務でより柔軟な働き方を望む声があがっています。
看護師の日雇い派遣 4月以降容認へ 厚生労働省 | NHKニュース ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20210221/k10012878671000.html
＞＞看護協会は何やってんの？高い会費払ってるんだから仕事してよ…。
日雇い派遣なんてしたら、経過みながらカンファしたり、看護計画たてたり出来なくなるでしょ。看護の質下げてまでやること？
看護師不足なら手当増やすべき。
＞＞チーム医療である看護の仕事を全く無視している。
もし仮に日雇いが浸透したら、コストカットを目論む病院（今も多く病院は経営難）で医療の質ががた落ちする。
看護協会や国会議員に選出されている看護師は黙っているのだろうか？