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助成金乞食共が
就労継続支援A型事業所利用歴のある障害者はガチで使えない
労働者として必要最低限の事すら身についていない奴
戦力外の新人のくせに初めから戦力気取りでいる奴
他人と適切な距離感で関われず職場の人間関係を乱す奴
すぐ体調崩して来なくなるやつ
こんなんばっか
A型事業所は障害者の就労をサポートする施設じゃないのかよ
一体何を指導してるんだ？
悪いけど改めるべき事もろくに指導せず甘やかして褒めちぎってばかりいるから糞みたいな障害者人材が出来上がるんじゃねえの
そんな障害者でも採用してしまったからには職場に適応できるよう指導するんだけど
そしたら健常者相応の事を障害者に求めるのか？虐待だ！ブラック企業乙！と騒ぐんだよな
それが原因で辞める奴も少なくない
上司にバレないようにサボったり手を抜いて時給を貰う方法を指導していますが何か？