人気のスレッド
既婚女性
432
12150
43212150乃木坂462073528.3
2073528.3
ニュース速報+2122556.4
2122556.4
ニュース速報+1282381.4
1282381.4
ニュース速報+6271734.4
6271734.4乃木坂461861665.3
1861665.3乃木坂464851427.5
4851427.5
ニュース速報+5791421.4
5791421.4
ニュース速報+1101370.6
1101370.6乃木坂46601317.1
601317.1もっと見る
前スレ
富士フイルムビジネスイノベーション裏事情 10台目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/pure/1653718115/
退職検討理由
SE、在籍10~15年、退社済み（2020年以降）、新卒入社、男性
会社側からの一方的な、労働条件の変更（福利厚生含め）が相次いだ。
・定時の見直しや夏休みの休暇付与の喪失で結果的に休みは6〜7日減少
・資格や本やヘルスに使用できた2万円のカフェテリアプランが中止
・自己都合退職でも100%付与されていた退職金が減額（50%程度）
・一定レベル以下の評価を2期連続獲得すると、総合職から地域職への配置換え（総合職のレベルにないと見なされる）が行われる制度の導入
・社内不倫が横行している
・2014年の中途募集の求人票に「一生安泰の仕事」って書いてあったが、そうは思えなくなった
今後どのような労働条件の変更が行われるのかと考えると安心して働けなくなった。
退職検討理由
SE、在籍3~5年、現職（回答時）、新卒入社、女性
親会社と統合してから、会社制度がかなり悪くなりました。（具体例を挙げると、自身の新卒入社時は希望者は全員社宅に入れましたが、現在は取得条件が厳しくなりました。また退職金制度も変わり、現状は納めた額の半分も貰えない、など。)
また、社名変更のタイミングで販売会社と統合しました。これによって、複雑なソリューションを売って価値提供することから、中小企業向けに汎用的なソリューションをスピード重視で売り続ける業務になりました。
会社の福利厚生が下がったことや販社との統合で、優秀な社員は辞めていき、人手が減り、現場の仕事量が増え、疲れからさらに退職者が増え、残った社員は年齢問わず使えないのばかりで何をするにしてもいちいち聞いてくる・・・の悪循環に嫌気がさしたので、退職を検討しております。
よろしい。続けたまえ
使いづらくてもWEBで本家使おう
5chて変な規制が多くてヤバいとこだよ
ちくり裏事情板にFBのスレ建てても瞬殺でスレストされたでしょ
どう言う手が回ってそうなってんのか知らないけど、なんか気持ち悪いんだよねえ
リーマンショックの時に無理やりやめさせようとした人がいて、
そその後ニュース記事になって問題になったんだよ
https://www.mynewsjapan.com/reports/1488
恫喝の様子を録音されてたらしくて、訴訟されたらFFでも勝ち目はない
最も、2018年は高位の管理職でも会社を見限って即決で辞めてる人がいる中で、
いちいちめんどくさい恫喝やってたとは思えないし、そういう噂も聞かなかった
むしろ、自分の割り増し退職金が残ってるかどうかが心配だった