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・雇用契約のちゃんとした書類がないこと(無くてもいいみたいだからまだ分かる)
・水曜日と日曜日で週2日休みなんやが工場で少人数やし面接の時に今の時期忙しいから水曜日あるよと言われたけど日曜日あるとは知らなくて休んだらお怒りの電話来てた。
・繁忙期とはいえ色んな面に関して管理が行き届いてない
簡単にあげるとこう
まぁもう大人なんだし自分で聞けよとか思うかもしれんがそれにしたって緩いしいい加減だなと思うところがこの5日間でちょいちょいあった。
でお昼に電話来たんだが出てない。
少なからず今日のことに関しては自分に非が無いと思ってる。
どの道年明けには行かなきゃならんのやがもう行きたくねぇ。辞めたい
水曜日と日曜日休みを労働したら、すぐに労働基準法の連続勤務上限にぶち当たらないか？
退職代行などを使わずに、やめればいいよ。
やめるのはあなたが労働者として持つ権利。
ただ、いまある労働に関しての不具合を文章にまとめて、ハローワーク等にも相談入れておくべし。
続けるべきか