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社長、役付役員は、親会社から役に立たない者の天下り場だ。
しかし、プロパーには良い社員ばかりで、彼らの冷遇が気の毒だ。
天下り役員は、自分らには甘く、経費は新地などで使い放題。
社員の昇給や賞与はケチリ、内部留保が多大に膨らんでいる。
常務は、ハラスメント事案で部下を少なくても８名以上退職に追い込んだが、全て死人に口なし、辞めた部下に責任をおわせ、自分は親会社に良い顔をして、泡
銭を傍に入れている。
プロパーの社員の安心な会社生活を守るためにも救済の手立てはないものか？
どなたか助けてあげてください。