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上司との面談は必ず【録音】して証拠を残しますアーカイブ

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ユーザー
名無しさん
nC52uknk
パワハラ【録音】証拠があればあるほど客観的な証拠となりパワハラ認定に有利になる。それを証拠に労働基準監督署が労災認定された場合には会社側に相当なダメージを与えることになる。
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