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社是は「創造によって文化、産業に貢献する」、社訓は「夢 勇気 信頼」。
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しかも人員削減されているから休むなら自分で変わりを探さないと休めない
年度末になって有給消化させないとやばい状況になると変わりを探さなくても休める様になるが生産に影響が出ると言う、製造現場を全く理解していないんじゃない？