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人手不足の部署に異動したけど
ブラックだから人が減って
引き継がれてない事項がたくさんあるから
さらに環境悪化するという負の連鎖にある
逆に人手不足なのは…って事だ
事前に弾けよという労働条件や賃金形態の企業まで載っている
ハロワで募集してもろくな人が来ない
相思相愛
やばいのだらけはブラック企業あるある
ポンコツ自社開発システムが効率が悪いのでもっと人を増やしたいと
中途入社の人は何十年前のシステムだよと呆れて
あまりにも効率の悪い仕事に嫌気がさして1年もしないで辞めていく
システム部も15人くらいいるが効率化するシステムが組めない
昔から代々の部長が古いままの設定を大事にして引き継いでいる
それでも経営が成り立ってるってことは、じつはかなり優秀な企業だったのでは？
しかし円安という生産コストが重荷になってる内需産業では、（人手不足などの）賃上げ圧力には天井がある。ある段階で倒産続出とならないか心配だ
それまでに円安を是正できないとまずいと思う