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大企業で相次ぐ「黒字リストラ」その先にある“理想と現実”…「100社応募も不採用」57歳の現実 早期退職はチャンスかリスクかアーカイブ

1.
ユーザー
g0avC
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2.
ユーザー
XWO0k
エージェントと対面での打ち合わせなんてないだろ
3.
ユーザー
VU2vT
株主への配当の方が大事
4.
ユーザー
hZGCs
もうAIのせいで人間いらんからな
うちも全く仕事なくなったけど
今日も社内の金融セクションが頑張ってくれたおかげで
俺の持ち株が110万利益出した
5.
ユーザー
kUeCZ
お家でおとなしくしててね
6.
ユーザー
C7XNt
新卒時代に散々味わった辛酸を還暦前に再び味わう羽目になるとは
氷河期ってとことん報われない世代だね
一体前世でどんな罪を犯せばこんな目に遭うのか
7.
ユーザー
VIQVz
57でまだ働くという気合いがすごい。これもう社畜が趣味とか生き甲斐なんだろうな
8.
ユーザー
G1WAy
>>7
早期退職だから退職金増量につられて辞めたけど老後資金が足りなくて働くしかないんじゃね?
9.
ユーザー
VmfH2
>>6
氷河期は大卒で今年55歳から
57は浪人留年留学院行かなきゃギリバブル
10.
ユーザー
IsqR0
>>4
含み益は利益じゃない
11.
ユーザー
EuwH7
>>6
57歳はバブル組の末期ぐらい
この次の年ぐらいから急激に悪くなるがそれが判らなかった学生は
フリーターに堕ちた
12.
ユーザー
1Sp2B
次が決まってないのに退職したの?
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