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富士通は20日、企業の人事異動案を提案するアプリを開発したと発表した。トラスコ中山に4月から導入した。人工知能（AI）と独自に構築した計算方法を活用し、異動案作成にかかる工数を約98%削減したという。
社内に散らばる人事データを、富士通が提供するプラットフォームに集約する。所属年数や職種などの定量的な条件を入力し、「数理最適化モデル」という計算方法により、膨大な組み合わせの中から最適な人事配置を導く。
人事担当者が重視する点を整理し、担当者がAIと対話しながら確認できるチャット機能もつくった。数理最適化モデルで作成された人事案が、従業員のキャリア志向や配置による影響を考慮できているか確かめることができる。
人事異動案の策定には、担当者の経験や社内の人間関係といった「暗黙知」を考慮する必要がある。トラスコ中山への導入例では、富士通のエンジニアが現場に入って業務理解をするとともに、複雑な要素を考慮したうえで異動案を提案する仕組みづくりを目指した。
AIさんやりすぎ
今後増えるに決まってる
理由は適当につけてやっといて
まあこうなるよね
作った奴がプログラムしとけばいい
なぜか今さらやってる
プログラムがだーれも出来ないからね
億～青天井で、プログラム全く出来ないIT社長の会社に依頼しないといけなかった
>>15
社員個人の介入が発生しそうな事をするわけが無いだろ
責任やしがらみから逃れたい人間にはAIくんは都合の良い存在だからねえ
AIのがいずれ完璧にこなすし最近数十年見過ごしてたプログラムソースのバグをAIが見つけたみたいな記事みたぞ
心配しかないぞ
だってAIは間違いなく人間のロマンを殺しに来る
ダーウィンはそれぞれの宗教において共通だった人間は特別なんだ他の畜生は違うんだぞ？ってロマンをぶち壊したし
科学は神を殺したし
AIは人間の自由意志の自負を殺してくると思うよ
お前らも結局アルゴリズムで動いてる機械と同じなんやで
お前ら中に動いてる、と思ってるのは己をよく知らない、知ろうとしない、つまり科学的アプローチで自分のデータを集積して出力して外観したことがないからだ
ここにそのデータがある
君はこのサイクルで動いてるだけでこのサイクルから逃げ出すことは不可能
そんな君に自由が本質的にあるとは言えないねって冷酷な理性装置は諭してくるだろう
人事という管理職唯一の楽しみを奪ってしまうとはね
ただでさえなり手が減っているというのに
これでは一般社員の倍の給料払っても誰もやろうというやつがいなくなるぞ
2週間前にそんなニュースがあったようだな
お前が切り捨てられるだけの未来や
企業に属して収入を得るって概念は無くなるかもしれない
かかる時間が違うだろ
あの人はたまにデカい案件まとめてくっから
スーさんの友達だってことはバレてんだっけ？
人情の無い会社なんて直ぐ潰れるよ
AI導入できるほど体力のある職場じゃないし社長はITに疎い
昔はロボットが働いてくれるから人間は遊んで暮らせるって未来が