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企業向けの教育支援を手がけるジェイックは、2026年度の新入社員を対象に「入社の決め手やキャリア観」についての調査結果を発表した。昇進意欲について「部長まで昇進したい」と回答したのは28%で、調査を始めた22年度以降で過去最低だった。
3月31日から4月13日にかけて、同社が提供する新入社員研修の受講者を対象にインターネットで調査した。779人から回答を得た。
「部長まで昇進したい」と答えた新入社員は22年度の調査では32%に上っていた。同じ中間管理職では「課長まで昇進したい」と答えた割合も19%で22年度の24%に比べて5ポイント減だった。中間管理職を希望する新入社員は減少傾向にある。「経営者」と答えたのは14%で過去最高だった。「昇進したいと思わない」は18%だった。
役員ともなると凄い状態
どんな会社だよと思う
減るまで行かなくても思ってるほど増えなかったが
無駄な残業は減った気がするw
いいことじゃん
その分、残業で稼がなきゃならんのにね。
夜遅くまで残って何の意味があるんだか。
俺は夜だと疲れと空調切れたりで能率上がらないから、朝早く来て片付けてたわ。
電車空いてる時間帯だし、夕方は定時で上がって、やりたい事やれるし。
管理職になった今もそれは変わらない。
給料が急激に増えるくらいしろよな
営業手当減って手取り減るんだよな
経費削りまくり、人が減っても補充しない、
役職は兼任兼任ばかりで一部の人間で独占。
結果、大幅増益でグループ表彰されたと、ハシャいでたバカ社長。
で、社員への見返りは、4年間でたったの1回、1万円の昇給のみ。
弊社は部長になると1,500万スタートだよ
で、役員はどのくらい取ってるの
何と営業手当に（月15時間のみなし残業含む）って有ってワロタ
良心的じゃん
役員はそりゃ億単位よ