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「退職代行」の連絡、企業の3割が取り合わず、求職者の利用にも厳しく モームリ摘発受けアーカイブ

1.
ユーザー
BN0oV
10
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2.
ユーザー
XiSi1
昔、会社を退職しようとしたとき精神病の診断書を作れと言われて、病院行って作ったことある。精神病でもないのに、診断書を提出しないと辞めさせてもらえなかった。
3.
ユーザー
7n6Qs
取り合わないならどうすんのさ
4.
ユーザー
HkFP9
2週間前に辞める事を告げて必要なら退職届出して
2週間で引き継ぎや整理してそれ以降は会社側から何を言われても無視でいい
離職票とか社会保険の手続きとか必要な対応をしてくれないのであれば退職代行ではなく弁護士に相談
5.
ユーザー
xEswf
>>3
弁護士に頼んで改めて文書を送付してもらうしかない
というか退職代行なんか使うくらいなら最初から弁護士使えってこと
6.
ユーザー
01SZf
>>5
普通そうだよな。代行のほうが手数料とか安いから使うのかな皆
7.
ユーザー
CyrvR
いいじゃん
8.
ユーザー
8YPgv
経理事務、公務員、士業、弁護士、は退職の書類書かせる事で食ってるからな
書かさず逃がすのは許さへん
9.
ユーザー
NDjFb
これもうはじめから働かないのが正解だな
10.
ユーザー
jWHfg
取り合おうが取り合わなかろうが退職の処理はしなきゃいけないんだろ?
取り合わなかったとしてその後どうすんの?どうにかして本人と連絡取る努力でもすんの?
ジャップ企業らしい無意味な労力すぎる
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