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知将ひろゆき氏 若者がすぐ会社辞めちゃう理由を考察「ダメなやつも採用されちゃう問題なんじゃ」アーカイブ

1.
ユーザー
gYn11
13
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2.
ユーザー
RUNSl
面接時にウチの会社はパワハラ等の概念は無く、新人は人間扱いされない
仕事は地獄で給料は限りなく薄給で、地位も名誉も与えられない

それでも仕事をやりたいヤツは志願しろ

って圧迫面接で志願した人材なら大丈夫だろ

3.
ユーザー
g8eYz
意味のないスレだね
専門性もない人間の発言はソースにならないよ
4.
ユーザー
2r24u
そもそもなぜすぐやめちゃダメなのか?
見切りつけるなら早い方がいいだろう
5.
ユーザー
1E7nn
入社前に弱みを握って逃げられない様にする
闇バイト方式
6.
ユーザー
X0b7P
さすがにひろゆきみたいの採用しちゃう会社はそうだな
7.
ユーザー
GKOOD
就職活動のあり方が異常なんだよ
ノウハウとマニュアルでガチガチにして
いかに嘘をついて企業の欲しがる人材になりきれるか、というゲームじゃん
8.
ユーザー
GKOOD
適正を見抜けない採用担当者が一番無能
9.
ユーザー
vmiQN
>>5
今は奨学金を肩代わりという名目で逃げられないようにする会社が増えてるらしい
10.
ユーザー
kJfm5
若い人は昭和の嘘で騙せない
若い奴は甘やかされ過ぎ
11.
ユーザー
xEswf
>>9
マジで吉原の女郎と同レベルだな売春してないだけで
12.
ユーザー
NAyPp
企業が誇大広告しすぎ
どれだけ弊社が素晴らしいかを思わせておいて
いざ入社したら現実をつきつけたら
そりゃやめるわ
13.
ユーザー
G39yp
>>12
誇大履歴書との嘘の付き合いだもんな

しかもお互いわかってて同じ嘘で商売
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