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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

社員の奨学金返済「肩代わり」企業が増加…優秀な人材確保狙い、税負担軽減も　社員「浮いたお金をNISAに」アーカイブ

1.
ユーザー
NdWgF
社員が学生時代に借りた奨学金の返済を「肩代わり」する企業が増えている。

…日本学生支援機構は２１年度、企業が社員に代わって直接機構に返済する「代理返還制度」を新設した。企業などの返済支援はこれまで、給与に支援額を上乗せする方法が一般的だったが、その分社員の所得税も上がった。代理返還制度を活用すると、企業は返済額を法人税の負担を減らす損金として算入でき、社員にも税負担がかからなくなる。

…詳細は以下
https://www.yomiuri.co.jp/national/20260411-GYT1T00171/
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2.
ユーザー
Juj8f
3日で辞めたら、借金も押し付けられるな
3.
ユーザー
mFhPu
一体何の職種が
成績優秀、身体頑健、弁舌さわやかで機転効く大学生を欲しがっているんだ？
ザイバツケーはそういうのを青田刈りしてるけどな
4.
ユーザー
0MpG0
逃げられんように契約するのか
5.
ユーザー
EooZc
逃げるのを難しくしてるだけやん
その分給料上げれば良いだけなのに
6.
ユーザー
PwnKo
奨学金→返済期間25年
肩代わり→退職時に一括返済
少なくとも飛びつくような制度ではないな
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