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難民
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・研修で、事前に渡されていたマニュアルを読んでこなかったことを叱責された
・正社員の採用だったのに、契約社員にされていた
・AIに聞いたら、職場に休憩室がないのは違法だと回答された
漫画家の藤子F不二雄は地元の製菓会社を入社初日に辞めたし、
同じく漫画家の園山俊二も、広告代理店を入社日に昼食に出たきり戻らなかった
似たような話は昔からあったんだよな
条件の悪いとこ行かざるを得なくなった時に文句言っちゃだめだよ
その理由ってやつから察するに
就職つっても単純作業工員に見える
単純作業工員も出来ないんだからｗもう闇バイトしかねーなー
先輩達:ちゃんとメシ食えよ！たまには手紙寄越せよ！！
今は若さこそがカード
若いというだけで引く手あまた
履歴書に傷があろうと、若者ならいくらでも雇ってもらえるんじゃないの？
2つめはさすがに辞めていいと思う
日本企業が異常だからな
新卒一斉採用とか入社式とか普通にキチガイ
確かに氷河期には人生で一度きりの、大事な大事なカードだったよな
企業「情弱の奴隷でないと雇わない！」
若者「情弱です！」
企業「ヨシ！採用！」
こんなんだから労働条件は悪いまま企業も衰退した
あとタイミーとかで日雇い続けてると最終的には詰む事を理解してるのかとも思う
本当に辞めてしまうから困ったものだ