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ソニーグループは23日、2026年度の月額給与を主任級の標準モデルで現在より2万4千円（5・4％）引き上げると明らかにした。仕事の成果が高評価なら最大で6万円（15・7％）上がる。引き上げ額はいずれも過去最大。物価高に対応し人材獲得を強化する。
傘下で電子機器を手がけるソニー（東京）は標準モデルで月額2万2800円（5・2％）引き上げ、半導体関連事業のソニーセミコンダクタソリューションズ（神奈川県）は2万7千円（6・1％）上げる。
もちろん賃金も上がっていない
ジリ貧できつい
昇給すらないのが大半の中小。
うちも人事制度改悪して、役職つかないと給料増えなくなった。
ベースアップもない。ずーっと定額でボーナスで5万増えるか増えないか。
しかも評価基準もない、単なる上の好き嫌い
中小でも上げてる所とまったく上がってない業界ではっきりわかれてるし
あげたら税負担増えるから上がるわけないよな