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日本はいつまで「学歴」で人を測るのか? 職務を決めないメンバーシップ型雇用がもたらした深い闇アーカイブ

1.
ユーザー
m5IJz
11
すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
zS0mi
学歴が低い
↓
前頭葉が未発達
↓
我慢やできず嘘を付く確率が高い

よって雇わない方が危機管理として真っ当
3.
ユーザー
g9Hbj
中途半端な高学歴(旧帝大ですらない公立大卒)のオッサンに限って、
高学歴=仕事ができる と決めて掛かってんだよね。
例はうちのバカ社長。
製品力、昭和バブルの時勢で売れたのを自分の能力と堂々宣って、自慢話に明け暮れている。
聞いている大半が、影でツッコミ入れているのに、裸の王様そのもの
4.
ユーザー
gfZZl
東大法学部を卒業した奴が官僚になって
土木やデジタルなんかの
専門外で興味もない仕事をさせられてるのはもったいないよな

本人は頭がいいんだろうが日本国内でしか通用しない知識しかなく
配属されてから勉強しますとか言ってるんだしうまくいかないわ
5.
ユーザー
s64K1
努力の跡が確認しやすいもんな学歴って
だから学歴あるのに無職とか悲惨
自分から金と時間と努力をドブに捨ててる
6.
ユーザー
cZbwt
頭のいいっては、結局センスのことなんだよな
わかる人は言ってる意味わかるでしょ
7.
ユーザー
DVJKQ
>>6
そういうこと言う奴が全員無能な馬鹿なのは確実だなあ
8.
ユーザー
X0bGx
でもフィルターとして間違いないよ
低くて優秀なやつはおらん
9.
ユーザー
DVJKQ
>>8
学歴低くて優秀なやつってのもいないことはないが
そういう奴は就職してから勉強してるもんだしな
10.
ユーザー
jcDmr
何でも出来るスーパーマンしか要らない、でもゴミ引いても解雇出来ないのでそのまま使います
11.
ユーザー
7XK9q
江戸時代の奉公御恩の関係が令和になっても全く変わってない
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