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求人情報が掲載されたのは、ネット上で様々な仕事を発注・受注できる「クラウドワークス」だ。
仕事を依頼したい企業や個人が業務内容・納期、報酬などの諸条件を掲載すると、サイトの登録者がそれに応募する仕組みだ。フリーランスや副業を請け負う人に人気で、登録ユーザー数は累計600万を超えている。
同サイトで「皇室 動画」と検索すると、皇室に関する動画の編集やシナリオ作成などの案件が並ぶ。9月25日現在で「募集終了」を含めると722件がヒットした。皇室に関する動画制作のニーズが高いと窺える。
いくつかの案件を見ると、応募条件に「皇族が好きな方」「愛子さまが好きな方」などとある。報酬は「1本3000円」もあれば「5本で3000円」もある。
https://www.news-postseven.com/archives/20251003_2067530.html?DETAIL
安く買って公開するだけやんな？
ワイも仲間とやろうかな…
夫婦別姓は経団連と連合が望んでいる
公明党がS学会婦人部を使って書き込み工作している噂がある
ゆっくり魔理沙だぜぇ
今日は天皇家について解説するぜ
それは楽しみだわ
って感じの動画が大量発生する
そして信者が編集すると
日本の保守政界と世論を混乱させるために外国勢力が仕組んだもんだったりして。
夫婦別姓と愛子さまぁ～は壺ではないと思う
LGBTだの女性優遇だのフェミに通じるから100％左翼だよ
自民党だけでなく左翼政党もやってるから開示請求できないのだろう
夫婦別姓の件はあの連合のオバサンが自分で言ってたから間違いない
連合から支持されてる他の政党もグルだろう
逆に選択的夫婦別姓に反対する勢力ってなんなのよ
ゆっくり解説系ってたまに見るけど外国に関しちゃ根掘り葉掘りな垢でも日本になるととたんにトーンダウンするからそれらは見ない
事情知らん奴しか踏抜かないだろ
馬鹿野郎！ここにまともな仕事などないぞ！w
神社本庁、日本会議、統一教会、幸福の科学、新生佛教教団辺りか
その1
成年皇族となった悠仁さまが将来の皇位継承へと歩みを進めるには、この国の象徴に相応しい存在だと広く国民に認識されることが重要だ。そうしたなか、新たな問題が浮上した。ネット上の求人募集サイトに「皇室動画編集バイト」が多数掲載され、その業務内容が秋篠宮家に対して動画の制作投稿というそういう嫌がらせ行為と思われるものなのだ──。
求人情報が掲載されたのは、ネット上で様々な仕事を発注・受注できる「クラウドワークス」だ。
仕事を依頼したい企業や個人が業務内容・納期、報酬などの諸条件を掲載すると、サイトの登録者がそれに応募する仕組みだ。フリーランスや副業を請け負う人に人気で、登録ユーザー数は累計600万を超えている。
同サイトで「皇室 動画」と検索すると、皇室に関する動画の編集やシナリオ作成などの案件が並ぶ。9月25日現在で「募集終了」を含めると722件がヒットした。皇室に関する動画制作のニーズが高いと窺える。
いくつかの案件を見ると、応募条件に「皇族が好きな方」「愛子さまが好きな方」などとある。報酬は「1本3000円」もあれば「5本で3000円」もある。
受注者のプロフィール欄を見ると、「副業で動画編集」を手掛ける会社員や、「在宅ワークをする専業主婦」など、30代から60代までの男女と表示される。映像編集のプロである必要はないようだ。
ITジャーナリストの三上洋氏が言う。
「こうした仕組みでYouTubeなどに投稿された動画には、生成AIなどで作られた台本をナレーションやテロップに落とし込むだけのものもあり、意外と簡単です。映像素材も使用箇所が指定されているはずです」
https://www.news-postseven.com/archives/20251003_2067530.html
その2
掲載された案件の多くには〈参考動画〉のURLが貼られている。その一つをクリックすると、数十万の登録者数がある皇室系YouTubeチャンネルが表示された。
動画タイトルには、秋篠宮家と天皇一家を比較するものや、紀子さまや佳子さまを取り上げたものが並ぶ。その多くが「紀子さまの振る舞いは皇族に相応しくない。雅子さまに嫉妬している」「悠仁さまの礼儀作法は愛子さまに比べ十分でない」といった趣旨で、確たる根拠なく秋篠宮家を貶めるような内容だ。とりわけ紀子さまに批判的なものが目立つ。前出・三上氏が言う。
「動画制作の手法や投稿パターンを見ると、投稿者に秋篠宮家を批判したい政治的意図があるというより、再生数を上げて広告収入を得る目的の可能性が高いと思います。10分程度の動画の場合、台本、編集を外注して数千円～1万円程度の制作費なら、5万再生で元が取れるはずです」
皇室関連が狙われやすい事情もあるという。
「皇族は公的な存在で、肖像権などについて他の著名人と比べて権利者から厳しく法的責任を問われにくいと投稿者サイドが考えるのでしょう。広告収入を稼ぐには理想的なコンテンツに映るのではないか」（同前）
https://www.news-postseven.com/archives/20251003_2067530.html/2
その3
宮内庁の対応は？
皇室動画編集バイトを募集するアカウントや受注者、参考動画のチャンネル運営者は取材に応じなかったが、募集を掲載したクラウドワークスから、以下の回答があった。
「当社は個人が仕事を受発注できるプラットフォームを提供している立場であり、（中略）掲載される個々の仕事内容は、当社の指針を反映するものではありません。発注された仕事に関しては、利用規約や仕事ガイドラインに沿って禁止事項の違反を確認しており、違反が確認された場合は公開を差し止めております」（広報・IRグループ）
ガイドラインの禁止事項には、〈特定の組織・職業・人物（中略）などのあらゆる対象に対し、事実誤認や印象操作などがおこなわれる恐れがあると判断できる依頼〉などの記載がある。秋篠宮家に関する〈参考動画〉は該当しないのか改めて問うと「もし参考動画どおりに作成された場合は規約違反となる可能性があるため、該当の仕事の中断やクライアントの利用制限などを検討いたします」（同前）とした。
批判の矛先が秋篠宮家に向く理由について、皇室ジャーナリストの神田秀一氏はこう言う。
「長女の眞子さんと小室圭氏の結婚をめぐる問題で秋篠宮家への批判が過熱したことが始まりでしょう。悠仁さまの成年式があり、皇位継承者の立場が再注目され、ネット上の一部で批判が拡散していると考えられます」
対応すべき立場にあるのは宮内庁になる。
「宮内庁がインスタグラムで情報発信を始めたのは、秋篠宮さまの強い要望からとの話もあります。宮内庁を通してSNSの発信に力を入れ、偽情報や批判記事が飛び交う現状に対応したいとの気持ちからではないでしょうか」（同前）
宮内庁に聞くと｢積極的な情報発信で皇室に対する国民の理解の増進に努めている。そのために定期的にインスタグラムで投稿することとした｣（総務課報道室）と回答。
直面する新しい課題に、早急な対応が求められる。
https://www.news-postseven.com/archives/20251003_2067530.html/3
類似の概念にいたずら、いじめ等があるが、多くの場合、それらは加害者側に悪意があることを想定して使われる言葉である。それに対して、嫌がらせやハラスメントは、加害者の行為によって被害者が何らかの損害を被ったという結果に注目しており（参考：結果犯）、故意・過失など加害者の意図や主観は必ずしも重要ではない。また、加害者は「嫌がらせをしている」という自覚を持たず、無知・無自覚または当人なりの善意に基づいて行為に及んでいる場合もある。ただし、パワハラの場合に関しては、受け手が不快だと思っても業務上の注意など業務の適正範囲であればハラスメントに該当しない。
行為の内容によっては犯罪に該当する可能性がある。このほか、民事訴訟や被害者の告発・自殺などに発展するなどして、加害者とその管理者などが法的責任を問われたり、社会的制裁を受けたりするケースもある。労使関係の紛争に発展した例は、厚生労働省が11項目で絞り込めるようにしたほか、「中央労働委員会命令・裁判例データベース」があり、検索機能を利用して閲覧ができる。
下記で多数ある類型の中から主な類型を紹介です。
パワーハラスメント（パワハラ）
地位や人間関係などの優位性をもとに、適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる行為。欧米では1990年代以降法制化され、日本では2011年に厚生労働省がワーキンググループを結成し、具体的な措置と行為者と被害者に対する対策を示した。
セクシャルハラスメント（セクハラ）
「相手の意に反する性的言動によって、働く上で不利益を被ったり、『性的な言動』によって就業環境が妨げられること」を指す。女性の社会的地位改善に伴って問題となった。
マタニティハラスメント（マタハラ）
妊婦に対する嫌がらせ行為。育児休暇を取得する男性に対する嫌がらせ行為はパタニティハラスメント（パタハラ）という。
レイシャルハラスメント（レイハラ）
人種や国籍を理由とする嫌がらせ行為。
レリジャスハラスメント
信仰する宗教の種類など理由とした嫌がらせ行為。
モラルハラスメント（モラハラ）
肉体的暴力はふるわず、言葉や態度などで嫌がらせをし、いじめること。加害者側に加害をしているという意識や自覚が無く、被害者の側が自己否定や自己嫌悪に陥るような、巧妙な精神的暴力による支配。法制化により禁止している国もある。
アルコールハラスメント（アルハラ）
飲酒を強要すること、特に一気飲みの強要など、その他飲酒に絡む迷惑行為[19]。
スモークハラスメント（スモハラ）
タバコの煙を吸うことを強制すること。すでに当然すべきだと理解されるようになっている《受動喫煙防止》を怠り、受動喫煙対策を求める人に対する不当解雇や嫌がらせを行うことなども含む。
スメルハラスメント（スメハラ）
ニオイによるハラスメント行為。サービス業の規定やマナーブックに記載されるようになっており、特に口臭や体臭が問題視されている。
ブラッドタイプ・ハラスメント
血液型を理由に差別すること。日本語圏の言葉。
ソーシャルメディア・ハラスメント（ソーハラ）
SNSまたはSMSそしてインターネット掲示板上での嫌がらせ行為。
ロジカルハラスメント（ロジハラ）
正論を言うことによって相手を不快にする行為。
カスタマーハラスメント（カスハラ）
クレーマーからの就業者に対する暴言や正当な理由がない過度な要求などの不当な行為で就業環境を害する行為。東京都は2024年5月にこのカスハラに関する条例の制定を目指すことを発表した。
ドクターハラスメント（ドクハラ）
医師による患者に対するハラスメント。ドクハラと逆に、患者から医師や看護師などへのハラスメント行為はペイシェント・ハラスメント（ペイハラ）という。
エレクトロニック・ハラスメント（エレハラ）
電子技術を使用した嫌がらせ行為。
ガスライティング
相手に事実と異なる情報を渡したり、嘘を吐いたり、相手を全否定したり等して行う精神的虐待行為。
大谷ハラスメント
大谷翔平に関する報道やプロモーションなどの過剰さを批判する言葉。芸能人、サブカルチャー等のごり押しも同様の例にあたる。
カラオケハラスメント（カラハラ）
カラオケで強制的に歌わせる行為。
就活終われハラスメント（オワハラ）
就活生に対して企業の人事担当者が採用内定を出すから「就活を終わらせて、ウチにしぼれ」と嫌がらせをする行為。
テクノロジー・ハラスメント（テクハラ）
IT関連の知識が高い人が、低い人に対して不遜な態度で接するなどして周囲に不快な思いをさせる行為。
バルクハラスメント
ジムなどにおいて、筋量（バルク）の差で上下関係のような空気感を作り出す行為。
セカンドハラスメント（セカハラ）
上記ハラスメントの相談を、社内の上司や同僚に相談することで逆に責められたり、相談したことから嫌がらせを受ける状態となること。
タメ口ハラスメント（タメハラ）
タメ口を不快に思う人に対するハラスメント行為。
ハラスメント・ハラスメント（ハラハラ）
ハラスメント意識の高まりから様々なハラスメントの概念が提唱され、なんでもかんでもハラスメントにされてしまうこと。
リストラ・ハラスメント（リスハラ）
リストラ対象者に無理難題を押し付けたり、望まない部署への異動を命じたりするなどの嫌がらせ行為を行い、自主退職に追い込む行為[33]。
ジェンダー・ハラスメント（ジェンハラ）
「女のくせに」「男のくせに」などの発言や、女性従業員にだけお茶くみをさせる行為など、性別（ジェンダー）に関するハラスメント[34][35]。人を男／女という枠組みで捉え、それぞれの役割を設定したり、その役割を他者に期待したりする行為などを含む。
不機嫌ハラスメント（フキハラ）
不機嫌な態度や言動（ため息、舌打ち、不機嫌な表情など）によって、周囲に不快感や精神的苦痛を与えるハラスメント。
また、社会問題になっている有名な嫌がらせがもう一つある。それはパワハラである。上司または立場が上位にある者もしくは立ち位置が優位な者が、その上位の状態とかまたはその優位な状態をを悪用し、相手を精神的に追い詰めることである。例えば、他の部下のいる前で大声で叱責したり、あからさまにある部下だけを無視したり、明らかに一人でこなせない量の仕事を押し付け、終わらせられなかったその部下を罵ったりという行為がそれに当たる。これには周囲から部下の側が悪いと認識され、そのために被害者を追いつめることがある。
同僚や上司や部下からのみならず、商品・サービスの利用者からの暴言、暴力も社会問題化している（「クレーム」「モンスターカスタマー」）。特定の職種について、学校では「モンスターペアレント」、医療機関では「モンスターペイシェント」、介護ではケアハラなどと呼ばれることもある。
宴会の席でアルハラも問題となる。飲めない酒を断ることができないのはパワハラとも関連する権力関係を巡る問題である一方、酒（アルコール）を飲めない体質は多くの場合遺伝性のものであり、飲酒を強要するのは嫌がらせを超えて人権侵害行為、あるいは傷害行為であるとの指摘もある。企業や大学サークルなどでは、かつてのアルハラは減少してきている。
また、社会問題になっている有名な嫌がらせがもう一つある。それはパワハラである。上司または立場が上位にある者もしくは立ち位置が優位な者が、その上位の状態とかまたはその優位な状態をを悪用し、相手を精神的に追い詰めることである。例えば、他の部下のいる前で大声で叱責したり、あからさまにある部下だけを無視したり、明らかに一人でこなせない量の仕事を押し付け、終わらせられなかったその部下を罵ったりという行為がそれに当たる。これには周囲から部下の側が悪いと認識され、そのために被害者を追いつめることがある。
同僚や上司や部下からのみならず、商品・サービスの利用者からの暴言、暴力も社会問題化している（「クレーム」「モンスターカスタマー」）。特定の職種について、学校では「モンスターペアレント」、医療機関では「モンスターペイシェント」、介護ではケアハラなどと呼ばれることもある。
宴会の席でアルハラも問題となる。飲めない酒を断ることができないのはパワハラとも関連する権力関係を巡る問題である一方、酒（アルコール）を飲めない体質は多くの場合遺伝性のものであり、飲酒を強要するのは嫌がらせを超えて人権侵害行為、あるいは傷害行為であるとの指摘もある。企業や大学サークルなどでは、かつてのアルハラは減少してきている。
斎藤元彦以降こんなのばっかだな
勢力？
殆どの国民のことを勢力とか笑
○○ハラスメントって言葉は政府や企業や公務員だけが得をするワードだからね
頭が悪いバイトレベルはカスハラに賞賛するが、自分で自分の首を締めてることに気がついてない
お前もクラウドワークス案件から反斎藤やってたんでしょ
自民党案件
日本凄い動画を作成
アベ高市のやることは全てべた褒め応援する
自民党、立憲民主党、共産党、公明党、社民党案件
夫婦選択式別姓工作
LGBT賞賛書き込み
女性優遇書き込み
反斎藤書き込み
フェミ案件
無罪の男を冤罪にする活動
愛子さまアゲはどの組織？
元祖は石丸