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パナソニック、1万人クビ。40歳から59歳の社員が対象。AIで不要になったためアーカイブ

1.
ユーザー
C3C2d
パナソニックホールディングスが進めるグループの構造改革をめぐり、主力の事業会社「パナソニック」で、来月(10月)、早期退職の募集が行われることが関係者への取材で分かりました。

パナソニックホールディングスは、今年度からグループの構造改革に乗り出していて、全体の人員のおよそ5%にあたる1万人規模の削減を行うとしています。

関係者によりますと、グループ会社のうち、全体の人員のおよそ4割を占める主力の事業会社「パナソニック」で、来月1日から31日までの1か月間、勤続5年以上の40歳から59歳までの社員などを対象に、早期退職の募集が行われることが分かりました。

https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20250925/2000097220.html
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最新の50件
2.
ユーザー
I7ECe
次は新卒のホワイトカラーも採用が絞られる
MARCHレベルではブルーカラーしかない時代になるやろね
3.
ユーザー
9ztGZ
AIリストラだからいらないのはホワイトカラー
4.
ユーザー
xgEQl
パワポ職人さん…
5.
ユーザー
4eupw
>>1
少子化対策も要らんだろ
6.
ユーザー
5i3RB
経営判断してる世代はAI使ったことないんだろうな
あんなのまだまだだよ
池上彰レベルの広く浅くな知識を寄せ集めてるだけ
7.
ユーザー
xgEQl
AIはリストラの口実に使われてるだけ
そういう意味では役に立ってる
8.
ユーザー
ASser
AIって会社からしたらコスパ凄すぎるわ
こんなん割増払ってリストラしてもすぐ下取れるだろ
9.
ユーザー
G4M9n
現場職はどこも人手不足やで
君たちを歓迎します!
10.
ユーザー
mC3YP
がいこくじんがー
11.
ユーザー
ZPiOG
EVバッテリー…パナソニックは半日!
12.
ユーザー
OEB2r
肝心の役員改革はしてんのか?
13.
ユーザー
71ZhS
まずは役員をAIで首切ろうや
14.
ユーザー
dLY0W
>>13
それは、しません🤣🤣
15.
ユーザー
xgEQl
業務経験に裏打ちされたコンサル自体はなくならんろうけど
新卒コンサルとかいう意味不明な仕事はなくなるだろう
16.
ユーザー
adNGU
>>14
最近はかなり上の方も対象だったりするよ
時には社長とかも名目上対象とかにしてる場合も
まぁ流石にそこまでの人は辞められんけどね
17.
ユーザー
tSDH3
AIと言ってリストラしたいだけでは?
18.
ユーザー
lcm9r
>>15
マッシュルームみたいな使えない糞餓鬼みると怒鳴りつけたくなるわ
なんもしらんくせに
19.
ユーザー
UDweJ
人手不足???
20.
ユーザー
4T6tg
日本人ファーストでデモせんのか?
21.
ユーザー
b6St0
経営陣をAI化した方がいいんじゃね?
22.
ユーザー
apJsX
>>20
ほんこれ

日本人の知能低すぎ
23.
ユーザー
apJsX
もうネットに2000回くらい書いてるけど

株高にして企業に資金をやれば
人件費削減にカネを投資する
トリクルダウンなんか絶対に起こらないんだよ
24.
ユーザー
bs8p9
介護業界に回してもらえばいいじゃん
労働力不足なんて嘘なんだ
25.
ユーザー
4Wrai
実質40歳定年じゃね?
こんなやり方が通用するならどこの企業でもやりたいだろ
働きが良い20代〜30代まで使い倒して40歳超えたら用済みで解雇
こんな事してるから将来の不安から子供産まなくなる
26.
ユーザー
yaOLy
企業が本格的にお金払いたくなくなっているんだからベーシックインカム導入するしかなくないか?
27.
ユーザー
jxrvY
どんどんリストラされていくのに人材不足?妙だなw
28.
ユーザー
ZB5D9
>>25
韓国がこれやって出生率0.7になった
日本もやるだろ勝ち組だーと言っても子供が結婚できずに
日本人は絶滅する
29.
ユーザー
0nrRX
ここまで不景気が進行してるタイミングであのパナソニックが中高年1万人リストラ
実質これで終身雇用が完全終了してようなもんだろ
30.
ユーザー
jxrvY
>>28
ますます移民入れるようになるから大丈夫だよ
日本はもう日本人だけのものじゃないんでw
美しい国連の思惑通り物事が進んでいる、現地民を移民に置き換えるReplacement Migrantプロジェクトは淡々と進行している

ソース
https://www.un.org/development/desa/pd/sites/www.un.org.development.desa.pd/files/unpd-egm_200010_un_2001_replacementmigration.pdf
31.
ユーザー
ZB5D9
世界的に先進国は子供残せる割合が7割を切ってきてるから
孫の世代は5割を切るし
ひ孫の世代は3割程度になる
100年経たずに2割程度になるのよ

負け組は子供残せないとか言ってたら
自分の子孫も途絶えてワロタ状態になるとは想像できない
32.
ユーザー
1sTLk
団塊とバブル世代は逃げ切ったのか
33.
ユーザー
jxrvY
年金が逃げ切れるのかなぁ?俺もう老人なんて支えたくないよw
34.
ユーザー
jxrvY
これがあなた方の作り上げた日本ですって地獄を見せてやりたい
35.
ユーザー
F3SRC
AIが普及すればほとんどの労働者は不要となる
36.
ユーザー
S076z
長年付き合った女を30代後半でリリースするようなもんやろ…
37.
ユーザー
sOlBa
中古住宅清掃員ワイ高みの見物
38.
ユーザー
39QS2
>>12
中村とかいう無能がこの会社を回復不可能なレベルまで破壊してしまった
39.
ユーザー
nmhdC
>>27
ホワイトカラーはむしろ余ってる
40.
ユーザー
rLNED
>>39
技術者は足りない
41.
ユーザー
R0FSG
首切りしか能のない経営層をまずAIに置き換えるべきだね。
42.
ユーザー
R0FSG
>>20
デモやストを憎悪しているウヨカス連中が
日本人ファーストを喚き散らしている可笑しさ
43.
ユーザー
avz0w
俺も早期退職したいな
金無いけど
44.
ユーザー
zd13c
日産、パナソニック 三菱電機とか一流企業の超高給のサラリーマンが無職になるよ!
45.
ユーザー
L4UYC
経営がうまく行ってないのか?
46.
ユーザー
nmhdC
いらないのは本社で謎の文書作ってる文系事務屋な
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