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富士通が突きつける“新卒一括採用”の終焉 日本企業の「人事部の消滅」が現実に?アーカイブ

1.
ユーザー
g0DwY
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2.
ユーザー
Lpmlp
成果主義で迷走した会社
3.
ユーザー
Og8YK
もう、会社は大きな家族みたいな感覚じゃないからな
昭和みたいに会社の運動会とかもうないだろ?
4.
ユーザー
Lpmlp
>>3
昔に退職した団塊世代のジジイどもから
社内運動会は雨天でも強行開催したって話を聞いたことがある
5.
ユーザー
CPnna
セロリンメモリ4GBを売りつける会社というイメージ
6.
ユーザー
Kgjk7
人事部はいるんじゃないの
7.
ユーザー
XkT2F
転職する時に即戦力とかいって職歴が重視される日本では
若者に新卒一括採用でとりあえず職歴をつけさせるというのは悪くないと思うんだけど
8.
ユーザー
QlZxJ
いまだに学チカ()聞いてるJTCにできるわけがない
9.
ユーザー
qCnQ1
あー!これNECとか追従する流れだな
ジョブ型とかも結局取り入れたし
10.
ユーザー
X6yxs
富士通も自社グループに派遣会社があったはずだから非正規で穴埋めするんじゃないの
11.
ユーザー
7MSzr
社員旅行で熱海へ行った
12.
ユーザー
y2Uef
不治痛といえば秋草
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