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国会議員以外の大半の職業が世襲制じゃない理由「実力主義だから」→これアーカイブ

1.
ユーザー
gE6ER
世知辛い世の中だな
23
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2.
ユーザー
zgOp0
歌舞伎なんて実力主義なのに世襲
3.
ユーザー
pBD4u
ジョッキーは実力主義だけど競馬関係者の子息が多い
早い段階で進路を決める必要があるので関係者以外にジョッキーになるという発想が出ないのとジョッキーになれなかったりやめた時の受け皿がないから一般家庭からジョッキーになる人が少ない
4.
ユーザー
gEjQG
程度の問題だよな

メリトクラシーをやりすぎて
無能からすべてをとりあげた結果
革命を起こされてる

トランプとか、参政党とか
5.
ユーザー
zlTOe
地方の中小なんてほとんど世襲だが
6.
ユーザー
zgOp0
中小企業は融資の関係で世襲なんよ
個人資産が担保に入ってるから
7.
ユーザー
LqJMO
プロ野球選手の才能が1000人に1人の才能なら、俳優の才能は10人に1人の才能だよな。その程度の才能で務まる仕事なので、俳優界にはコネが蔓延っている。プロ野球選手にも偶にコネ採用の人間が出て来るが殆どは通用せず、消えていく。
8.
ユーザー
uepw3
違うよ
政治は血筋こそが「実力」だから世襲がメインなだけ
9.
ユーザー
zlTOe
国会議員には国家公務員試験の合格を条件にしろ
実際、国家公務員なんだし
10.
ユーザー
UPiOI
医者も世襲率高いけど、最低限の学力はあるからな…
11.
ユーザー
sgYjR
>>6
個人資産まで担保に取りやがるからまともな人間が起業しない
そして国ごと衰退する
12.
ユーザー
2d4oF
実力主義なんじゃなくて継がせるほどの旨みがないからだよ
13.
ユーザー
PRoke
公務員も親族の不正採用多いぞ
大分の教員採用でも発覚してたろ
14.
ユーザー
YdrTr
そう思うでしょ?
ところが日本は民間も9割超が世襲という世界的にもめずらしい経済・社会体制なんだわ
↓

https://www.yomiuri.co.jp/column/economy03/20230417-OYT8T50108/
そもそも創業家が経営に関与する同族企業はどのくらいあるのだろうか。

日本経済大大学院の後藤俊夫特任教授、静岡県立大の落合康裕教授らがまとめた「ファミリービジネス白書2022年版」によると、20年度に上場企業3749社(東証1部、2部、新興市場、地方など含む)のうち、49.3%にあたる1848社がファミリー企業だという。
実に上場企業の約半数ということになる。東証1部(当時)に限っても44.9%を占める。

「米国など海外と比べても日本の上場ファミリー企業は圧倒的に多い。非上場の中小企業を含めれば、ファミリー企業の比率は9割超に達する」と後藤特任教授は説明する。
15.
ユーザー
Yfj8Y
>>13
外務省が有名だが財務省のとある部門も親族コネが酷いな
16.
ユーザー
YdrTr
ちなみに日本の世襲率が下がったのは後にも先にも戦後の財閥解体や農地改革などのGHQ指令のときのみです
現在はほぼ戦前と同水準に戻りました
17.
ユーザー
7bpFW
公務員や大企業も縁故だらけ
しかも実務の下級は下請けに飛ばして税金と既得権益で食ってるゾンビだらけ
18.
ユーザー
BoINa
上級の生活保護枠
19.
ユーザー
eQK73
>>10
ヤブじゃすぐに廃れるからな
議員と違って後ろ盾もないし
20.
ユーザー
9WECb
>>4
ソノヒグラシーの国民も多いというのに...
21.
ユーザー
oOpug
政界芸能界なんかの世襲が多い業界って何か昭和的な古い感覚のままのところが多いよね
なんなんだろあれ?
22.
ユーザー
aQPyH
>>21
世襲が人類本来の姿

本人の才能と努力次第でどんな職業にも転じられるというのが
この100年間くらいの異常事態で、それもそろそろ終わる
23.
ユーザー
iN1Mm
>>14
ジャップはろくでもねえやつばっかだから身内じゃないと信用できないっていうのもあるんだろうね
新興企業が新製品売り込みに企業をセールスで回ってもあんたのところは 実績がないと言って全然相手にしてもらえず
仕方ないんでアメリカに飛び込みで営業に行ったらみんな買ってくれて性能認められてそこで大成功したなんてのも
某製作所の会長が、後にその成功を聞きつけた大手日本企業になんでうちに営業に来ないんだって言われて
 前にあんたのところに営業に行ったら 門前払い くらったんだが
って言い返した話を笑いながら語ってたなw
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