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新入社員の成果主義離れ 年功序列に回帰アーカイブ

1.
ユーザー
qyGqu
新入社員は成果主義より年功序列に回帰? 調査開始から36年で初めて逆転
https://dot.asahi.com/articles/-/263337?page=1

学校法人「産業能率大学総合研究所」(東京都世田谷区)が今年度入社の新入社員を対象に実施した調査で、旧来の年功序列型の人事制度を望む声が成果主義を上回った。

 同研究所が1990年度から毎年実施している恒例の調査。定番の「年功序列的な人事制度と成果主義的な人事制度のどちらを望むか」という設問に対し、2025年度版の最新調査で年功序列を望むと回答したのは「年功序列」(14.6%)、「どちらかといえば年功序列」(41.7%)を合わせて56.3%。一方、成果主義を望んだのは「成果主義」(6.5%)、「どちらかといえば成果主義」(37.1%)を合わせて43.6%だった。

 選択肢が「年功序列」と「成果主義」の二者択一だった22年度までの結果を含め、「年功序列」を望む派が「成果主義」を望む派を上回り、過半数を占めるのは36回目となる今回が初めてという。
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ユーザー
xEv5r
成果の評価なんて上司のさじ加減だもんな
3.
ユーザー
ydGIX
人生のステージに合わせたお給料の方が大半の人間には都合がいいしな
4.
ユーザー
xEv5r
入社5年10年してスレた中堅ならともかく、新入社員がいきなり安定志向とはね
どれだけわーくにで働くことは夢がないと思われてんだろう
5.
ユーザー
ydGIX
この国が良くなることなんてねぇなってみんな諦めてるからね
6.
ユーザー
GZtd4
>>2
その上司が片っ端から上司にだけ媚びを売るゴミカスだからな
少なくとも日本では絶対にうまくいかない
世襲で馬鹿しかおらんから
7.
ユーザー
760K7
競争煽っていいことがあんまなかったからな
貧しい人が爆増して人心は荒れて少子化は進み国は衰退した
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