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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【空前の人手不足】キャリア官僚の給与を大企業並みに　人事院発表、25年度からアーカイブ

1.
ユーザー
VNoUA
人事院は25日、中央省庁に勤務するキャリア官僚ら国家公務員の給与改定について、大企業の水準に準じて勧告すると発表した。給与の基準を決める際に比較する民間企業の規模を「従業員1000人以上」に引き上げる。

…政策の立案や省庁間などの調整にあたる中央省庁の職員に関し、東京23区を本拠地とする従業員1000人以上の大企業と比べる。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA2549U0V20C25A7000000/
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最新の50件
2.
ユーザー
2eMZI
やらされるのが政治家の尻拭いじゃあねえ
3.
ユーザー
k2uFP
議員へのレクチャーと国会対応をやめれば
一発で回復するのになんでやらないんだろ
4.
ユーザー
1XwVQ
>>3
それやめたら存在価値無くなっちゃう
キャリア官僚ポジションって大臣が個人スタッフツッコめばいいと思うんだよなあ
5.
ユーザー
Qd6fo
消費税20％にしなくっちゃ
6.
ユーザー
9gwVk
官僚に同情している奴はアホ
7.
ユーザー
eObIX
明治時代は帝大を出て高等文官試験に合格したやつの俸給はめちゃくちゃ高かったから
その頃に戻りたいのかな
8.
ユーザー
mwVgp
とはいえ今までは腐っても日本のトップが集まって、障がい者(国会議員)の介護してたのが、もうトップ層は来ないしな
あとは堕ちるのみよ
9.
ユーザー
XgXuV
キャリア官僚と競合する就職先であれば、むしろ比較すべきなのは
大手ローファームやコンサルタント会社なんじゃないか

あとキャリア官僚「ら」って言ってるけど、給料を上げる必要の無い連中まで
どさくさに紛れて一緒に上げるなよ
10.
ユーザー
9wffE
若い頃の薄給を手厚い天下り斡旋でカバーしてたのが無くなっちゃったからね
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