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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【賃上げ】ドイツでは、社長と従業員の給料が何割以上離れては駄目といったルールがある。アーカイブ

1.
ユーザー
glQd4
DMG森精機も、そのルールを採用した。
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すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
0DbKD
日本は逆に何割以上離れてないと駄目とかになりそうです
3.
ユーザー
zn1kO
日本では個人事業主扱いにしてその縛りから逃れたり
役員には給料とは別扱いの支給して逃れそう
4.
ユーザー
Gjkr8
日産は、いくら離れててもOK😤
5.
ユーザー
afFqT
農協とか日産とかって高いかね払って無能やとうのはなんなんだろうか
6.
ユーザー
aS3fy
竹中派遣制度とかアマゾン外注制度があるから日本は大丈夫だ
7.
ユーザー
Ya13A
ドイツへ移民したい
8.
ユーザー
GBMeN
ジャップでこの法律を作っても新入社員を名ばかり社長にして顧問契約で稼ぐとかやりそう
9.
ユーザー
uBFtv
企業献金は社会貢献だと言うが、だったらなぜ自民党の政治資金団体『だけ』に献金するのか。
10.
ユーザー
pKCGs
自分が経営者なら身削ってでも従業員の給料上げたいね従業員あってのものだから
11.
ユーザー
Gy3V6
>>9
自民党は金さえあれば露骨な優遇も厭わない奴の集まりだからだろ
12.
ユーザー
gqnFA
ドイツ人の統治って

なんだんかんだ社会設計的だよな
資本主義だろーか共産主義だろーがナチズムだろーが
よく実現できるもんだ
13.
ユーザー
CnBeN
>>2
日本は社長の方が給料安いとかザラだぞ
社長の給料で利益調節するのに
社員の給料で調節すると会計士に怒られる
14.
ユーザー
qampm
とは言うけど現在のドイツは移民難民でめちゃくちゃにｗ
15.
ユーザー
DXYTI
だから末端は派遣に置き換えようねーとなるだけだろ
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

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