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女課長「チェック増やしてミス撲滅!伝票即時入力で即時情報共有!」俺係長「人員不足対応が必要なのに逆やめろ(怒)」部長「俺くん、会社の士気を下げるな(怒声)」これ俺悪いか?アーカイブ

1.
ユーザー
nsKle
「46歳って、抱ける?」女上司からのLINEで激ヤセ。新入社員が見た「お局ハラスメントの悲惨」
https://forzastyle.com/articles/-/72700
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最新の50件
2.
ユーザー
8fWMs
オレが会社勤めしてた時はソフト(人的)チェックはいくら増やしても意味ないから増やすならハード(機器的)チェックにしろって言われてたなぁ
3.
ユーザー
VTeLx
女ってなんであんなチェック増やしたがるんだよ
4.
ユーザー
gQwSj
方針が間違ってるとは言ってないから言い方が悪いってことでしょ
士気を下げない言い方を考えろよ
5.
ユーザー
H1mI6
セクハラで訴えたらよろし
昔は逆レイプや同性レイプは犯罪ながら日本では合法だったけど、今は法律が改正されて刑事事件化可能になっている
6.
ユーザー
DjvNp
>>3
自分がタダみたいな給料で働いてるから手作業の手間が増えることをコスト増と認識してない
7.
ユーザー
2w0Wt
割り切れない上司共って奴ね
昭和にありがち人材不足の時代に対応出来てない堅物
8.
ユーザー
H1mI6
とりあえずPDCAサイクルとして人工数割り振りを図式化させたらいいよ
馬鹿メスはそれで総人工数が増えたことを自ら知り自滅する
9.
ユーザー
GFhTe
俺「私が全数声出し確認します!」
10.
ユーザー
yMWt4
>>7
上の昭和バブル脳は固定費削減して利益増えたわって喜んでる位だし。

現場はどんどん疲弊し、人がどんどん辞めてってるのに。

それでも現場に還元されればいいけど、微塵も無し
11.
ユーザー
EuznH
声出し確認でw
12.
ユーザー
IOZG1
>>3
そうやってチェック増やしときゃなんかトラブルがあった時にチェックした奴の責任に出来るでしょ
責任を押し付けられる奴が多いほうが安心出来るんだよ
13.
ユーザー
lj0n3
馬鹿はチェックを自己目的化するから
14.
ユーザー
gnigw
未だに昭和とか言ってる老害
15.
ユーザー
FjkM2
ミスはさらなるミスを生むからな
問題は主観的な訂正
訂正は客観的なもののみ受け付けるべし
チェックの必要性を激減させることが必須
16.
ユーザー
aRz3X
時間が足りないので課長も入力お願いしますでいいじゃん
17.
ユーザー
2w0Wt
ミスっても些細な事はスルーしてもおけ
ポイントだけ抑えておけば
18.
ユーザー
OPecy
おまえも辞めりゃいい
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