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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【空前の人手不足】三井住友信託銀行、｢転勤可･不可｣半年ごと申告制　離職防ぐアーカイブ

1.
ユーザー
cYURR
2024年10月29日 18:00 [有料会員限定記事]

三井住友信託銀行は2025年秋にも、社員が転勤の可否を半年ごとに変更できる制度を導入する。ライフステージの変化に応じて柔軟に働き方を選択できるようにすることで、若手の転職や中高年社員の介護離職を防ぐ狙いだ。

続きは以下
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB181090Y4A011C2000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1730192671
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2.
ユーザー
uHTsq
将来AI頼りにして人間切りまくるんじゃないの？🤔
3.
ユーザー
wapHC
>>2
AI「計算の結果、費用対効果の薄い経営陣を削減することにしました」
4.
ユーザー
B5Sxh
普通に考えて家とか子供とか人質出来たやつを僻地や海外飛ばすのはクソ過ぎる
なに仕方ないとか当然みたいな風潮にしてんの
5.
ユーザー
SuIzC
>>4
そういうわけ分からんことやってるから

いざリストラしようとしても出来なくなってる

好き勝手に移動（異動）させまくっておいて
いらなくなったらポイとか裁判所が許さない
6.
ユーザー
fO11p
俺でええか？転勤嫌とか甘い事は言わないぞ？
7.
ユーザー
E1UgX
>>5
そういやアメリカって日本みたいにポンポン転勤とかあんまりないっぽいな
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