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【速報】退職の申し出は1ヶ月前までにというくせに、会社が破産したときは即時解雇です、はおかしくないか。アーカイブ

1.
ユーザー
Iy0Vz
24
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最新の50件
2.
ユーザー
RhMI8
確かに
3.
ユーザー
UdNla
死んだらすぐ辞められるだろ馬鹿か
4.
ユーザー
CaJjU
会社が死んでも、お前が死んでも即日解雇だろ
5.
ユーザー
0fav3
死を絡めるな阿呆
6.
ユーザー
BjoVC
本来は解雇予告手当が必要なんだけどね
7.
ユーザー
IMtim
突然倒産するからなルール上
雇用保険もないし
8.
ユーザー
4VJL7
その代わり失業保険はすぐおりるだろ
未払い給料があった場合は半年後くらいに建て替え払いがあるよ maxの80%だけど
9.
ユーザー
RF6hS
>>4
賢い
10.
ユーザー
BjoVC
退職だって雇用契約で1ヶ月前ってあっても、法律上は2週間前で良いことになってる
てか即日バックレでも訴えられることなんて無い
11.
ユーザー
UdNla
>>5
会社も死んでるんだがクソバカ
12.
ユーザー
RdTnb
会社都合で失業手当多く貰えるからええやん
13.
ユーザー
px9KB
>>4
死んだら解雇扱いなのか?
14.
ユーザー
fMcPx
廃業と倒産の違い
15.
ユーザー
rcKcR
日本じゅうでみんな経験してるだろう。
経営傾くと経営者は屑まるだしにして社員同士も
屑まるだしになる。
16.
ユーザー
bWdmA
>>10
代わりはいくらでもいるヒラを訴えて
何が取れるわけでもないし訴訟費用が無駄なだけ

逆にいうと訴えるだけの値打ちがある幹部社員が
突然辞めようとしたら泥沼の裁判突入確定
17.
ユーザー
EUANV
ちなみに倒産は絶対に予兆があるから、怪しいと思ったらさっさと退職したほうがいいぞ
経営者が失踪のパターンは、長引いて面倒くさいことになる
18.
ユーザー
7F2Ng
社長がすぐ交代するのはやばい企業の特徴
19.
ユーザー
YIedg
そこに勤めてる奴はだいたいわかってるだろ
20.
ユーザー
jqPXs
倒産前に辞めたら自己都合退職になって失業手当がすぐに貰えないだろ
21.
ユーザー
VSRR1
>>20
自分で調べない馬鹿はそうだけど自分で調べる馬鹿ならすぐ貰う方法を使う
22.
ユーザー
mmAqt
廃業→退職
倒産→死亡
ってことか
23.
ユーザー
77YqY
即時解雇のときってお金貰えるんだっけ
退職金とか失業手当とは別に
24.
ユーザー
WiIux
会社が破産してるのに無給で働いてる従業員が一番おかしいと思う
たまにニュースで美談のように語られてるけど
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