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【ニューヨーク時事】米航空機大手ボーイングの労働組合は２３日、経営側が提案した４年間で３５％の賃上げを柱とした労働協約を否決した。投票した組合員の６割が反対した。１カ月に及ぶストライキが継続し、経営に一層打撃を与えそうだ。
続きは以下
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024102400488&g=int
条件に達してないから
エアバスも納入遅れてるし、ヒコーキ足りなくなるで…
従業員が経営を考える必要ないだろ
要求した給与を出してさらに利益を出すようにするのが経営側の仕事
１０年待ちかよ
マトモな日本人なら会社があってこその従業員だと理解してるから
こういうのが増えるから30年給料が上がらんとか世界的に見ておかしい状況に陥ってる
普通はストをさせた企業が責められるのに日本だとストをした方を責める
> 従業員のためなら会社が潰れてもいいってところがいかにもバカサヨだよな
マトモな日本人なら会社があってこその従業員だと理解してるから
はいはい時給800円
がんばって～～～～
無能が経営してるだけだな
> 従業員のためなら会社が潰れてもいいってところがいかにもバカサヨだよな
> マトモな日本人なら会社があってこその従業員だと理解してるから
あのなど底辺、「会社あってこその従業員」は資本側の視点なのね
それに対し労働側の視点ってのは「従業員あってこその会社」となる。だからストライキやサボタージュが交渉の有効な手段となるわけ。
ところでなんでおまえらは底辺なのに、資本側の視点＝「会社あってこその従業員」という視点に立つわけ。ゴキブリなのにｗ
そこに超越的な立場、両者を俯瞰するような立場ってのは、現実には存在しないのね。にもかかわらず>>12のような典型的な底辺はその「超越した立場」を妄想しちゃう。まあ生まれながらの底辺というしかないすね
> 会社が傾いてもスト続けるのはなぜか
交渉は往々にしてチキンゲームとなる
結果（会社が傾く）を先取りして先に折れたほうが損をする。そういうゲーム
それくらい一瞬で理解したら？
おまえが何年生きてんのかしらんが
> 働く”美しさ”がわからないのかぁ？ｗ
わかりますよ
時給500円の美しさ
しっかし底辺に共通する思考の型ってあるね、おまえら底辺共通の無個性な
これは資本側にとっては致命的な弱点
デタラメ運営で会社が傾いて給料が安いから上げろ言ってる
順番が逆
会社傾いても役員報酬40%アップさせてたんでこの程度の賃上げじゃ怒りを鎮められない
三菱重工業とかだろ？ｗ
> ゲバ帽団塊が残した負の遺産は大きい
「ゲバ帽団塊」の時代の日本の成長率はね、10%前後あったのね
成長率といっても底辺にはピンとこないか？
で、ゲバ棒に象徴されるような闘争が消失したここ30年を見てみろよ
成長率は平均で1.0%にも遠く満たない。あ、このことを指して「ゲバ帽団塊が残した負の遺産は大きい」って皮肉ってんのか？ｗ
理想はこれ
https://news.yahoo.co.jp/articles/2be6f30e31dbe112e667d3674c5552f55ee6e78f
ドイツやフランスは組合が経営に加わるから先進的よな
アメリカはもうシステムが闘争的であかん
日本への悪影響も無視できん
辛口だねえ
ネトウヨって奴だな
頭悪すぎワロタよw
ストは迷惑とかお前らがぶっ叩いた結末なんだから喜べよ