ボーイング、労組が35%賃上げ拒否、スト継続 7~9月期は赤字9400億円最終更新 2024/10/24 18:361.番組の途中ですが転載は禁止ですc3W6O2024年10月24日12時42分配信 【ニューヨーク時事】米航空機大手ボーイングの労働組合は23日、経営側が提案した4年間で35%の賃上げを柱とした労働協約を否決した。投票した組合員の6割が反対した。1カ月に及ぶストライキが継続し、経営に一層打撃を与えそうだ。続きは以下https://www.jiji.com/jc/article?k=2024102400488&g=int2024/10/24 13:26:5927コメント欄へ移動すべて|最新の50件2.番組の途中ですが転載は禁止ですDHUq5じゃあ50%なら満足なのか2024/10/24 13:31:073.番組の途中ですが転載は禁止ですymrdo会社が傾いてもスト続けるのはなぜか2024/10/24 13:34:374.番組の途中ですが転載は禁止ですn7U8p>>3条件に達してないから2024/10/24 13:40:395.番組の途中ですが転載は禁止ですfxrrj受注残積み過ぎて10年分溜まってるってのもスゲェ話やなエアバスも納入遅れてるし、ヒコーキ足りなくなるで…2024/10/24 13:43:076.番組の途中ですが転載は禁止ですmlB7d>>3従業員が経営を考える必要ないだろ要求した給与を出してさらに利益を出すようにするのが経営側の仕事2024/10/24 13:44:517.番組の途中ですが転載は禁止です9HNlg>>510年待ちかよ2024/10/24 13:48:288.番組の途中ですが転載は禁止ですAUGAzアメリカ人はパヨク2024/10/24 13:48:509.番組の途中ですが転載は禁止ですqyC4N働く”美しさ”がわからないのかぁ?w2024/10/24 13:53:1210.番組の途中ですが転載は禁止です4M6gW労働三権知らない系のネトウヨ「契約不履行じゃんw解雇でいいのでは?w」2024/10/24 13:59:3011.番組の途中ですが転載は禁止ですvnHQ0仕事の報酬は仕事!!!2024/10/24 14:59:5412.番組の途中ですが転載は禁止です4DOJb従業員のためなら会社が潰れてもいいってところがいかにもバカサヨだよなマトモな日本人なら会社があってこその従業員だと理解してるから2024/10/24 15:12:4113.番組の途中ですが転載は禁止ですmlB7d>>12こういうのが増えるから30年給料が上がらんとか世界的に見ておかしい状況に陥ってる普通はストをさせた企業が責められるのに日本だとストをした方を責める2024/10/24 15:19:3114.番組の途中ですが転載は禁止ですgcjKyアメリカのインフレが如何に酷いか分かるね2024/10/24 15:21:1415.番組の途中ですが転載は禁止ですofpxmやめてけーれ ストスト2024/10/24 15:21:4316.番組の途中ですが転載は禁止ですqyC4Nゲバ帽団塊が残した負の遺産は大きい2024/10/24 15:56:3417.番組の途中ですが転載は禁止ですrkpxxまさにチキンゲーム(チキンレース)2024/10/24 16:13:1118.番組の途中ですが転載は禁止ですrkpxx>>12> 従業員のためなら会社が潰れてもいいってところがいかにもバカサヨだよなマトモな日本人なら会社があってこその従業員だと理解してるからはいはい時給800円がんばって~~~~2024/10/24 16:15:2219.番組の途中ですが転載は禁止ですqgLNn>>3無能が経営してるだけだな2024/10/24 16:17:1220.番組の途中ですが転載は禁止ですrkpxx>>12> 従業員のためなら会社が潰れてもいいってところがいかにもバカサヨだよな> マトモな日本人なら会社があってこその従業員だと理解してるからあのなど底辺、「会社あってこその従業員」は資本側の視点なのねそれに対し労働側の視点ってのは「従業員あってこその会社」となる。だからストライキやサボタージュが交渉の有効な手段となるわけ。ところでなんでおまえらは底辺なのに、資本側の視点=「会社あってこその従業員」という視点に立つわけ。ゴキブリなのにw2024/10/24 16:17:4221.番組の途中ですが転載は禁止ですrkpxx労使交渉(べつに労使交渉にかぎったことではないが)は、利害をともにしない対立してる両者における交渉であるそこに超越的な立場、両者を俯瞰するような立場ってのは、現実には存在しないのね。にもかかわらず>>12のような典型的な底辺はその「超越した立場」を妄想しちゃう。まあ生まれながらの底辺というしかないすね2024/10/24 16:19:4422.番組の途中ですが転載は禁止ですqgLNnなおCEOの報酬2024/10/24 16:20:4523.番組の途中ですが転載は禁止ですrkpxx>>3> 会社が傾いてもスト続けるのはなぜか交渉は往々にしてチキンゲームとなる結果(会社が傾く)を先取りして先に折れたほうが損をする。そういうゲームそれくらい一瞬で理解したら?おまえが何年生きてんのかしらんが2024/10/24 16:21:4624.番組の途中ですが転載は禁止ですrkpxx>>9> 働く”美しさ”がわからないのかぁ?wわかりますよ時給500円の美しさしっかし底辺に共通する思考の型ってあるね、おまえら底辺共通の無個性な2024/10/24 16:26:2025.番組の途中ですが転載は禁止ですrkpxx労働側はボーイングが倒産しない(させられない)ことを知っているこれは資本側にとっては致命的な弱点2024/10/24 16:30:4026.番組の途中ですが転載は禁止です7IqUf>>3デタラメ運営で会社が傾いて給料が安いから上げろ言ってる順番が逆2024/10/24 16:54:3127.番組の途中ですが転載は禁止です17rdQ>>3会社傾いても役員報酬40%アップさせてたんでこの程度の賃上げじゃ怒りを鎮められない2024/10/24 18:36:49
【ニューヨーク時事】米航空機大手ボーイングの労働組合は23日、経営側が提案した4年間で35%の賃上げを柱とした労働協約を否決した。投票した組合員の6割が反対した。1カ月に及ぶストライキが継続し、経営に一層打撃を与えそうだ。
続きは以下
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024102400488&g=int
条件に達してないから
エアバスも納入遅れてるし、ヒコーキ足りなくなるで…
従業員が経営を考える必要ないだろ
要求した給与を出してさらに利益を出すようにするのが経営側の仕事
10年待ちかよ
マトモな日本人なら会社があってこその従業員だと理解してるから
こういうのが増えるから30年給料が上がらんとか世界的に見ておかしい状況に陥ってる
普通はストをさせた企業が責められるのに日本だとストをした方を責める
> 従業員のためなら会社が潰れてもいいってところがいかにもバカサヨだよな
マトモな日本人なら会社があってこその従業員だと理解してるから
はいはい時給800円
がんばって~~~~
無能が経営してるだけだな
> 従業員のためなら会社が潰れてもいいってところがいかにもバカサヨだよな
> マトモな日本人なら会社があってこその従業員だと理解してるから
あのなど底辺、「会社あってこその従業員」は資本側の視点なのね
それに対し労働側の視点ってのは「従業員あってこその会社」となる。だからストライキやサボタージュが交渉の有効な手段となるわけ。
ところでなんでおまえらは底辺なのに、資本側の視点=「会社あってこその従業員」という視点に立つわけ。ゴキブリなのにw
そこに超越的な立場、両者を俯瞰するような立場ってのは、現実には存在しないのね。にもかかわらず>>12のような典型的な底辺はその「超越した立場」を妄想しちゃう。まあ生まれながらの底辺というしかないすね
> 会社が傾いてもスト続けるのはなぜか
交渉は往々にしてチキンゲームとなる
結果(会社が傾く)を先取りして先に折れたほうが損をする。そういうゲーム
それくらい一瞬で理解したら?
おまえが何年生きてんのかしらんが
> 働く”美しさ”がわからないのかぁ?w
わかりますよ
時給500円の美しさ
しっかし底辺に共通する思考の型ってあるね、おまえら底辺共通の無個性な
これは資本側にとっては致命的な弱点
デタラメ運営で会社が傾いて給料が安いから上げろ言ってる
順番が逆
会社傾いても役員報酬40%アップさせてたんでこの程度の賃上げじゃ怒りを鎮められない