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単発で短時間の仕事ができる「スポットワーク」をめぐり、企業と働き手をつなぐアプリ事業者が働き手の利用を無期限に停止したことに対して、厚生労働省が指導していたことがわかった。連絡なく仕事にいかない、いわゆる「無断欠勤」をすると無期限でアプリが利用できなくなる仕組みで、職業安定法に違反するとしている。一部の事業者は見直しを進めている。
続きは以下
https://www.asahi.com/articles/ASSBD4QN5SBDULFA024M.html
タイミーみたいなもんなのか。アカウントごとに無断欠勤した事実記録は保存した方がいいと思うけどね
困りますよ〜
↓
厚労省「はい・・・」
派遣会社もこぞって参戦し始めてるぞ
派遣社員や契約社員以上に、企業側が優位に立てる雇用形態なんだから見逃すわけない