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すると要求の内容が変わる
自分は手足となって動きますと宣言
熟慮が大事と教えるのが大人
瞑想を或いは他の最適解を教える薦める事をできない上司のもとにいるのもどうなんだろう
どうしたらいいか聞くのがまずいいんじゃない
上司「瞬間的に事象の最適解を導き出す能力を鍛えろ」
部下「わかりました では今から100円ショップに行ってきます」
上司「え？何を買ってくるんだ？」
部下「包丁ですよ 痛いの嫌いですか？」
上司「せめてホームセンターのにしてくれ」
必要なのは最適解より妥協点を見出す能力だろ
この世の問題の全てはテプラで解決できる！
貼れ！
注意書きを貼りまくれ！
愚か者どもを啓蒙せよ！！
その方法でいいでしょうかと、上司に相談してみようぜ