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スキマバイト、半数がトラブルに遭遇 正直に評価書いたらブロックアーカイブ

1.
ユーザー
vb3jA
池田さんは「事前に交付される労働条件通知書には、残業の有無については記載があるが、早上がりの可能性については触れられていない。その日、行ってみないと分からない。『早上がりが続くと困る』と評価に書き込んだところ、ブロックされ、求人が届かなくなった」と明かす。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/348140
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2.
ユーザー
vb3jA
アンケート結果でもトラブルが目立つ。社内規定作成のクラウドサービスを手がける「KiteRa」(東京)が今年5月に公表した調査結果では、スキマバイトでトラブルに遭遇したと回答した人は51.4%に上った。
ネット調査で約350人が回答。トラブルの内容は「仕事内容が事前に聞いていた内容と異なる」が最多で「労働条件(時間や給与など)が異なる」が続き、「勤務中にけがをしたり事故に巻き込まれたが、労災認定されなかった」もあった。トラブル経験者の6割以上がマッチングアプリなど仕事の紹介元に相談したが、この半数以上はいまだ解決していないという。
同社は「企業だけでなく、仲介会社もサポート体制が追いついてない。現場でのルール徹底がされず、労働基準法に反する企業が一定数いることも明らかになった」と指摘する。
3.
ユーザー
eT8Yo
驚くほど予想通り
4.
ユーザー
OciBG
副業でスキマバイトならいいけど
本業をスキマバイトはおすすめしないわ
5.
ユーザー
wtj72
6.
ユーザー
W87NF
悪名高かった故グッドウィルですら、早上がりになった時でも当初の予定通り満額支給だったぞ
なんか昔より悪化してね…
7.
ユーザー
YUhDn
政府×民間企業の中抜き事業は
形態や名前を変えつつしぶといよ

絶対に法律ゆるゆるになるわけで
大抵は就労者側が泣き寝入り
8.
ユーザー
G6Tux
なんというかそんな仕事しか就けないのだろうか……主婦とか学生ならわかるけど
9.
ユーザー
3ZFEq
>>8
そういうのはもういいんで
10.
ユーザー
YUhDn
>>8
全員が正社員と同様にフルタイムで
働けるわけじゃないからね

根底には企業の人手不足にあるから
人の弱み利用して都合よく使い捨てる
雇用モラルの崩壊
11.
ユーザー
YUhDn
中高年層になると各事情は様々だが
多くは何某かの自身の更年期症状と
老親サポートや介護を抱えている

子育て世帯や若者には光が当たるが
それ以外の人たちの方が大変なんだ
12.
ユーザー
ip3MM
タイミーおじさん「割に合わないから低評価しとこ」
企業「奴隷に評価されたああああああああうわあああああああ」
13.
ユーザー
uRkFc
ワタシも応募して全てのやり取りをXに晒して見ようかなw
14.
ユーザー
wS54P
>>8
そういう話じゃねえだろ
15.
ユーザー
kY71i
>>8
スキマバイトだから会社員とか主婦とか本職を持ってる人が空いた時間にやるもんだぞ?
16.
ユーザー
K31V2
>>8
スキマバイトとは一体
17.
ユーザー
ip3MM
まあ俺もトラブった事あるんだけどタイミーは企業側の味方をするからむかつくよ

どういうトラブルかと言うと30分早く終わったので先方が満額払うからもう上がっていいよって言われたから上がったんだけど信用してなくてしっかり定時になってから承認申請して終わらせたんよね。そしたら満額出すって言ったくせに30分早く上がったのだからその時間で申請しろってゴネだしてさ、だからトラブルをタイミーに報告したら企業側の指導通りにしろって言ってきたんだよね。

タイミーは企業から報酬もらってるから労働者なめてんだよね。タイミーで働く時は周り全員敵だと思ったほうがいいよ。なので長時間はやめてだいたい6000円くらいの5時間くらいの労働狙うのがおすすめ。じゃないと心労のストレスもあって割に合わないからね
18.
ユーザー
vb3jA
>>17
文句言っても労力に合わないからみんな泣き寝入りなんだろうな
企業の罰則強化しかないよ
19.
ユーザー
EH0Hf
>>4
ウーバーを本業にしてドヤるアホとかいるからな
20.
ユーザー
FLuWh
労働者のケンリヲ蔑ろにしてきたジャップ
21.
ユーザー
t9gHn
息を吐くように嘘をついて騙す日本人さん🥺
22.
ユーザー
J1TEy
ブラックジャップ

労働運動や闘争を怠ってきたからw
23.
ユーザー
flScs
隙あらば搾取
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