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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

職場の新人にあえて大きなリスクのある仕事で失敗させて、そこから這い上がらせることで成長を促すプロジェクトアーカイブ

1.
ユーザー
c8hXm
筋トレの超回復の理論を逆手に取った育成法
11
すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
ekFEw
めんどくセー職場だな
3.
ユーザー
heluc
ケツアゴ上司
4.
ユーザー
u5lOO
鉄パイプの長さを間違えたりな
5.
ユーザー
pLIhj
失敗の損失負担してまで育てる会社は無い
6.
ユーザー
PA7Hl
昭和ならまだ
そんな余裕があったけど
7.
ユーザー
WDMVI
利益より売上重視のアホ企業がよくやる
8.
ユーザー
xVpmU
同職場のお局さまに就業終了後、お局さまと不倫してる部長と飲む席が一緒になり週末はお局さまの家で奴隷生活を送る部長とお局さまの事後の処理やアリバイ作りでかなり成長できる
9.
ユーザー
j2tHD
新人には納期嘘ついて失敗してもいいマージンとっとけばそんなに損失なくやれるな
10.
ユーザー
YmLip
迷惑被る客の立場になれよw
11.
ユーザー
xPB4j
これ勉強のために新人にやらせるのはいいけど、他の部署に迷惑かかってんの自覚して欲しい
所属部署の連中がフォローしないから、別部署で尻拭いしてんだわ
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

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