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難民
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大企業ほどその傾向強いよな
管理職・取締役に女性比率が定められてるから無能でも強制出世
「育休・産休明け社員の活躍」をアピールしたいから子持ちほど出世に有利
地方転勤させると辞めるから配属は都心のみ
新卒採用時の「先輩社員の活躍」とかTV・ネット広報対応のためキラキラ系エリート部署は美人優先で配属
一昔前のサイバーエージェントのキラキラ系女子社員推しはすさまじかった
IT系とかベンチャーだと今でもああいう風潮あるんだろうか
つまり自民党の政策が悪い、の一言ですね
だからといってやめさせるわけにもいかないから
調整するために課長や係長クラスで女性優先が多くなるんだよな
これも老害が遠因にある
女をヒラのまま置いとくとガラスの天井呼ばわり
仕方なく昇進させてやるとガラスの崖（女性管理職は負け確や貧乏くじ部署に配属されやすいという現象）呼ばわり
ほんとフェミ様は万能ですわ
東京オフィスにある「なんとかブランディングタスクフォース」みたいな
名前だけ立派で中身は電子草むしりのフルリモート部署に飛ばして
本人が「気づいて」転職するまで低評価＆低昇給のまま押し込めてるよ
その部署の女は見た目だけいいから
部署に付いたあだ名は「肉便所」
電子草むしりｗ
お、まんさんゥー！
電子草むしりってSNSの通報対応とかさせてんの？