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新人を辞めさせる方法「1人でできる簡単な仕事だけ与える」「新人じゃわからない仕事の話をして会話に入れない」「目線を合わせずもう帰って良いよと言う」アーカイブ

1.
ユーザー
wSIP2
パワハラにも抵触しないし、結構効果的だぞ
30
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最新の50件
2.
ユーザー
JIAnp
(ヽ´ん`).oO(会話しなくていいし楽だンモ
3.
ユーザー
27hnD
早引けありがてえ
4.
ユーザー
YWtbY
別にいらんのに新人枠があるから人手足りないとこに回ってない
5.
ユーザー
wSIP2
>>2
どんどん自尊心が奪われて会社にいづらくなるぞ
6.
ユーザー
Ubm2T
はいパワハラ除けパワハラ
7.
ユーザー
rKnQB
入社1カ月で客先常駐
8.
ユーザー
TREfT
その状況で2年働いたことあるけど?
9.
ユーザー
wSIP2
みんなが忙しく仕事してる中あえて「定時だから◯◯君は帰って良いよ」と言う

結構効果ありますよ
10.
ユーザー
9nGkb
俺もこんな状況になったな
それならととことんサボってやったわ
リモートワークだったしあの時は最高だったな
11.
ユーザー
ohqTj
かなり上品な会社だな
ホワイトかな?
底辺ブルーカラーじゃ普通にパワハラで辞めさせるのが未だにまかり通ってるからな
12.
ユーザー
ohqTj
逆にそれで居ついちゃったらどうするの?
Zなんてそれで居直る奴多そうだけど
集団ストーカーでもするの?
13.
ユーザー
ohqTj
>>10
割とあるあるだよなこういうの
ジャップってマジで指導力無いから
14.
ユーザー
vmMfz
集スト
15.
ユーザー
f9CYL
>>10
こういう対応で心が締め付けられる奴って
ちょっと責任感負い過ぎじゃないですかねって思う
まあ今こんなことやる余裕大手以外あるんかなって思うが
16.
ユーザー
ohqTj
こういう職場私物化してブラックボックス化させた挙句、本人も大して幸せでもないっていう
17.
ユーザー
Xgkc5
>>12
プライドが高い人には結構きくよ

こう言う扱い受けてるとみんなからも冷たくされて
居心地悪くなってやめるんだよ
18.
ユーザー
YuN5j
>>5
ケンモメンには最初から自尊心なんて持ってないだろ
物心ついたときから犬のように扱われてきたのがケンモ
19.
ユーザー
AcMqA
なんで新入社員を追い出すわけ???
人が多い方が楽でいいじゃない
20.
ユーザー
R2hVB
>>1
会社や同僚が辞めさせたいのは君じゃあないのか?
21.
ユーザー
neKy8
>>19
そいつが育ったら自分がリストラされる恐れがあるから
絶対仕事教えちゃダメ
22.
ユーザー
SeOqb
新人辞めさたら永久に自分が新人やん
アホやろ
23.
ユーザー
Pqtdq
こう言う会社絶対無くならないよな
見分ける事なんてできないし命懸けのガチャだよ
マジ死んだ方が楽だわ
24.
ユーザー
yAuZQ
理想の職場で草
25.
ユーザー
wSIP2
>>22
「あっ、この子は違うな」ってのは肌感覚でわかるんだよ
26.
ユーザー
YVTIA
使えない新人は追い出す
使える新人は他所に移る
27.
ユーザー
nCiMj
腐ったミカン追い出す方法教えろや
28.
ユーザー
dp4wL
>>27
なんでそんなに偉そうなの
29.
ユーザー
pxsyt
ぼく「なんて優しい職場なんだ」
30.
ユーザー
xBSha
元々は適材適所で単純事務作業枠があったんだよ
それが男女平等になってその枠がすべて女性になった
正社員になれない男性が増えて、共働きが増えて、少子化になった
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