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管理職だと残業代は出ない？管理監督者との違いから解説！
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/54445/
順番が回ってくるまで４０年待てって言われたら
やる気があって優秀な奴は出て行って
起業したりして自分がトップの世界を作る
億り人クラスはそんな感じの人多いかな
（※仮想通貨ギャンブル億り人とか除く）
それ以上稼ぎたい人は独立したり起業なりに進むからFIREする人種とはかなり違う
なんのためにお金をたくさん貰いたいかってFILEするためでしょう
目的と手段を履き違えないこと
趣味が多いと金がいくらあっても足りない
FIREなんてできないんだよ
退職したら毎日２ちゃん見てユーチューブ見てメシ食ってオ×ニーして終わると思うわ
独身なら金なんて充分余るだろ
働くとしても趣味としてやれる適当なバイトでいいわ
マラソンというか自転車競争だな
一回転んだら二度とトップ集団に戻れない
再挑戦する権利は制限されてない。トップ層返り咲きはしんどいけど
権利があるのと実現性があるのとは
話全く別だけどな
しんどいとかそういうレベルじゃなくてほぼゼロ
働いてもトップになれないと悟ったからファイアする
トップに居る層はファイアする必要ないからな
自らトップの座を捨てるメリットがない
それは脱サラであってFIREではないやろ
蕎麦屋がただの道楽ならそうなのかもしれんが
余力を残して帰宅できる低所得の方が幸せ
自由とお金があっても働くことが幸せだ！
っていう思想は重度に洗脳された奴隷だというのがばれたしな
産業革命以前の長い歴史を持つ自由民は働かないのが普通だったしな
ほとんどの低所得者は貧乏暇なし状態だから、それは勝ち組になるじゃないか？
たぶん精神というか人格がおかしくなってくってのは分かってる
昔から出世競争に「最後まで」残れるやつはごく少数
早い業界だと40代入ったぐらいで
出世コースから外れたこと自覚させられた
それでも福利厚生やら人間関係やらが濃厚で
会社に残ってたほうが色々得だったからしがみついてただけ
今は会社がそこまで世話見てくれないから
出世コース外れた時点でまとまった金あったら会社から逃げるのが
ある程度合理的な選択肢になった
株の配当金で捲れるレベル
出世といっても意味があるのはいいとこ中級以上の会社だけだろ
中小でも長くやってりゃそれなりに貰えはするが
同期入社で
上と下を決められ自分が下になったとき
プライドが保てるかどうかが分かれ目だな
会社からお前の価値は低いと烙印されるわけだからな
わいの昔いた部署に新卒で配属されてわいがずっと世話見てた後輩が
自分より先に課長になって
その下でヘコヘコさせられたときは少し堪えたな
同期は20代の時すでに差をつけられてたからどうでもいい
今となっては給料も倍ぐらい違うはず
会社と私と部屋とYシャツと自分の健康とどっちが大切なのよ狂ってるわよ
辞めたら無くなるし
元々プライドないから余裕
今日も後輩にペコペコ仕事の教えを乞う