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既婚女性
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夫が毎日長時間労働をしている場合、将来的な健康面や生活の質を考慮して、転職を勧めるべきかどうかを悩む人も多いのではないでしょうか。過度な労働は心身の健康を損なうだけでなく、家族との時間や趣味など、人生の豊かさをも奪いかねません。
本記事では、どういう状況であれば夫に転職を勧めるべきなのか、長時間労働のデメリットや平均年収との比較とともに解説します。
所定8時間とすると1日に3時間残業。
残業月60時間。（特別条項を6回以上使うことは一旦無視。）
基本給20万とすると時間外割増25%で60時間だと9万。
これで年収348マン。残りボーナスとしたら380万もあり得るね
こんなに働いても年収400万ないのは早々にやめるべき
貰えないと思うよ
8時間の4時間休憩かもよ
これ労働基準法の悪いところだと思うわ
最低いくら以上の休憩与えよって割に上限がない
休憩ってことにしちゃえば拘束時間いくらでも伸ばせる
ならないかもしれない
零細も大企業も働かない奴は働かないし
働き蟻のうち優秀なのが経営層に気に入られて上がっていく
そいつにサイコパス形質や俯瞰やこの組織と客相手に俺の野望がある、ってのがあればの話だが
今の時代そういうのないから。
真面目な奴ほどバカにされて笑われる
そんな会社があるのか