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両親「サービス残業150時間なんてブラック企業辞めるんだ!」 上司「我が社のエース俺君がいないと職場が回らんなぁ!」 俺「!」アーカイブ

1.
ユーザー
aOrQB
俺「それでも!上司さんだけが俺を肯定してくれるんだぁ!」


やっぱこの時の俺っておかしかったのかね…?
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2.
ユーザー
eBHIF
残業について疑問を覚えないのがおかしい
与えられた作業をやるだけならただの作業であって仕事ではない
業務改善の提案や根回し、調整、スケジュール管理を行なって残業を無くすのが仕事
3.
ユーザー
aOrQB
>>2
でも上司は決して俺を否定したりせずいつも肯定してくれていた
4.
ユーザー
eBHIF
肯定するだけならキャバクラのお姉ちゃんと同じ
5.
ユーザー
LePdd
時間外ついても150時間とかあり得ないから
6.
ユーザー
eBHIF
>>2
エースって言うのはこれを部下を使ってチームでバリバリこなすのがエース
予め与えられたルーチンワークを他の人より速くこなすとかミスなくこなすみたいなのはただの作業者
7.
ユーザー
2QeO2
エースが150時間分無給で働かないといけない時点で会社としては終わりだろ
8.
ユーザー
W2UUQ
お~い!エース!?
9.
ユーザー
oWKQ2
たかが一人抜けると回らなくなる会社
それをブラック企業と呼ぶ
10.
ユーザー
HpOqz
乗るなエース!
11.
ユーザー
vNJ31
辞めないやつはアホとしても雇用の流動性持たせたいなら就職活動の面倒さをもう少しどうにかできんのかね
3次面接5次面接本社面接手書き履歴書職務経歴書
12.
ユーザー
F0Ef0
給料次第やな、残業割り増し込みで時給3000位なら頑張れば?って感じ
13.
ユーザー
F0Ef0
あ、サービス残業かw
馬鹿じゃね?死ねば?
14.
ユーザー
kbrGL
残業不払いなのは言わずもがなだけど、残業払われていてもそれは人員不足を放置しているだけ、その時間で文句言わない人間を採用しているだけで何の評価もしてない
いなくなれば新しい蟻を探すだけ
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