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従業員5人以下の零細企業の46.8％に2024年に賃上げの予定がないことが、18日までに大同生命保険の調査で分かった。零細企業の経営者は賃上げできない理由として「将来の売り上げに対する不安」や「賃上げしたいが、原材料高を十分に価格転嫁できていない」ことなどを挙げているという。
…24年に賃上げの予定がないとした企業の割合は、従業員6～10人が16.5％、11～20人が10.0％、21人以上が7.2％と企業規模が大きくなるほど下がる傾向がある。
https://nordot.app/1164438702075806100
それに会社潰れたら生活保護でいいとまで思ってる
転職エージェントってどうなの？
俺も転職したいけどビルメン5点くらいしか資格がないんだよな
他のとこのでやっていけるかも不安
そういう世界にしよう
こういう人も実は手取り十数万円でつらい労働に耐えてるんだよ
現実で救われるのは諦めて弱者ぶん殴る側に付くことを決めたわけ
そうやって派遣社員が増え、正社員が減らされた結果、
氷河期世代生み出して、人口ボーナスを逃し、
少子高齢化の歪な社会構造になり、
技術の継承もされなくなり、ズタボロになりましたとさ、メデタシメデタシ
賃上げできるけど知らんぷりしてるのと
賃上げしようにもギリギリの仕事しか採れないのとか
色々だろう、たぶん
「正社員のクビにしやすくすれば」というが、不正規社員の増加率みてるとすでにそうなってると見なしたうえで、さて日本は成長しましたか？と思考実験することが可能。君の主張は推論じゃないんだよ
君のその視点はミクロにとどまってるね
それじゃあダメなんすよ。馬鹿は考えるなと
「見限っ」たところで、マクロで賃金上昇率が上昇することはありません
底辺のアドバイス禁止な
アメリカは正社員を首にしやすい環境でずっとやってきてるわけだから、
氷河期や少子高齢化などは関係ないんじゃね？
むしろ無駄な正社員の増加がそれらの問題の原因と考えてしまうが
日本のサラリーマンの7割は中小零細勤めだから、つまり日本の労働者はみんなポンコツってこと
ミクロ視点のアドバイスは漏れなく底辺で、かつ禁止って事？
お前はもっと外に出ような
牛乳農家とか潰れて困るのは消費者では
いつまで脳死してるんだ？w
正社員の権利を減らして首にしやすくすれば、労働人口が一次産業に移りやすくなる。
酷い言い方すると、無能が会社を首になって行き着く先が畜産農業や工場になるから逆に潰れ辛くなる
自分自身を解説してて笑える