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どうでもいい仕事が山程降ってきて
休みの日、深夜まで仕事やらなきゃ回らない
今の上長が傍目から見ててもマジで死にそうだから、管理職の端くれだけど俺は絶対にムリ。
俺は気楽に定時上がりで呑みに行きたいんだよ
うちの会社、これに加えて組合が強くて
給料がヒラ最上位グレード＋残業代＞課長なりたてグレードだったから
本当に課長希望者がいなくなり、会社から指名されても辞退する例が多発して
急に課長の給料1.5倍ぐらいにした
タイパも悪い
誰もやりたがらないわな
管理職になってください
管理職にならなければリストラされますよ
とにかく給料より利益の出せない部下をなんとかしろって常に怒られるから、パワハラまがいの手段に出る人も多い
営業手当、危険手当、時間外、深夜手当とか考えたら昇給と役職手当てじゃ稼げねえし
他人の責任や会社の責任押し付けられて管理職になる方が阿保だろ
まあ今後は長時間の勤務も制限されて稼げなくなるからもしかしたら管理職目指す奴が増えるかもしれないぞ
リストラって管理職も対象だよｗ
世間知らずだなぁ
できないやつ→やりたいやりたいやりたい！
これって仕事の「成果」が実感できないからだよな。
自分の仕事のせいでプロジェクトや会社にいい結果が出てやっと大局を見ようって気持ちになるのに。
給料上がらんなら目先の楽しさで充実感を得るだけのがマシ。
これとか幹部だけ狙い撃ちだからなw
https://toyokeizai.net/articles/-/577375
笑ったわｗ
センスあるな～
幹部3000人いて役員なんてグループ会社含めて100人もいらんだろ？
だから多くの大企業は事務職をリストラしたくてしょうがない
業種によって違うのです
特に一般事務と会計事務に限って言えば「人余り」状態
若いから新卒で雇われてるだけ
事務職は風俗みたいなもんだね
だから45歳過ぎて役員に出世できる見込みがないゴミはさっさと辞めてほしいんだよ
有能ならチャンスはある
これ
新卒総合職ならどんな無能でも課長補佐クラスまでは自動昇進するシステムのところもあるよ
だから管理職だったとしても出世してるとはいえないゴミ虫も多数いる
タイパ悪いよね
昇進もダメ起業もダメ
そんな環境がジャップ
一応昇給するけどね
独立願望やろそこは
名ばかり管理職
左遷用部署や支店、子会社に飛ばすときのお土産
君んとこはそうなんだ
残業は出ない、管理職として扱われるだからな
普通は出勤時間自由、有給無し(欠勤にもならない)、経営側として与えられた実績出せるかだけなのに
深夜まで手当以上に残業し放題だからな
学級委員になるよりも企業の管理職になる率の方が高いと思うよ
管理職になりたいなならなくちゃ
絶対なってやる！
35超えての転職は管理職経験ないと無理だからな
この人はどういう立場でものを言ってるんだろう
一般論を言ってるだけ
コミュ力採用なんて管理能力がないからこその発想