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■いなば食品の闇③
『いなば食品独自の“いなばルール本”』
・社員の行動規範をまとめた500ページを超える“いなばルール本”が存在
・毎日の朝礼で数ページを唱和
・「理由不明の有給休暇は欠勤とみなす」「安い焼き肉屋には行かない」「カツ丼やハンバーガーは酸欠になる」などパワーワードが並ぶ
・主に稲葉敦央社長が製作し、日々ページが追加されて分厚くなっていく
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https://twitter.com/tkzwgrs/status/1780409173638840794
@tkzwgrs
【衝撃】#いなば食品 に関するタレコミをまとめました
■いなば食品の闇①
『従業員を召し使いのように酷使』
・会長宅の掃除、買い物、子供やペットの世話…あらゆる家事を従業員に命令
・台所には腐敗物が散乱
・トイレも磨かせる
・拒否すると解雇or左遷
・サボる社員は屋内カメラで監視
※あまりにも情報量が多いためツリー形式でまとめます
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リンク先に動画
https://twitter.com/tkzwgrs/status/1780406398561473020
@tkzwgrs
■いなば食品の闇②
『イケメン社員を“我が物”にする会長』
・会長は大のイケメン好き
・内定式や入社式でイケメン社員を品定めし、お気に入りを本部配属
・選ばれしイケメンは“付き人”に昇格
・「会長から少し離れた」せいで高級財布を奢らされた社員も
・お気に入りの社員で“イケメントランプ”作成
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https://twitter.com/tkzwgrs/status/1780407793368916422
@tkzwgrs
■いなば食品の闇④
『退職者への無慈悲すぎる対応』
・退職者は同業他社への転職禁止
・違反したら“年収”を罰金
・転職先は事前に申告必須
・申告しない場合は退職証明を出さず、転職を妨害
・転職サイトにいなば食品の悪口を書き込んだ人間は訴訟
・会社批判は成長するいなば食品への嫉妬から来る
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Oh... これはボロ寮と給料3万引きの狭き門をクリアしても逃げられてしまうんでは
別の企業がちゅーる作ってくれないかな
CMのイメージに騙されてたわ
どれも理解出来る
何かを得るためには同等の代価が必要になる。
それが錬金術における等価交換の原則だ」。
小汚い金髪やロン毛が来ても確かに困る
潰れちまえ
天然記念物だろ
作業する時ロン毛って邪魔だから縛ったりするぞ
長いから抜け毛もわかりやすいけど短いと逆にわからんしな
ただのセクハラやん
食生活を見直そうぜ
これが女のトランプつくってたらもっと大事になってるよな
こんな企業の作ってる物を口にするとか危険すぎてヤバい
あれやべえよな
マジで？
人生損してるわ
給料が求人通りで寮が完成してたらこの職場環境でも働くやつがいるってことに驚愕やわ
こんなん速攻で労基案件やん
典型的な自分は頭いいと思い込んでる馬鹿老人の文章やな
クズなのは間違いない
そんな営業見たことないしおったら身構えるわw
キミはコンプリートできるかな？
イケメントランプ自作か
なかなかレベル高いな
日本企業は
最近までは従業員は家族と言っていたカルト
さらにはそうかと思えば今度は従業員はコストでありカットしたいと言い出した
人間を人間扱いしなくなりこれもカルト
どこまで行ってもカルトであり従業員を
1人の自立した人間とは扱わない
もっと詳しく書かないとダメなのかな、私用での有給は認めないのかな
有給は冠婚葬祭のみだぞ
もし何でもいいなら遊びでも休めてしまう
社会人としての自覚持った方がいいぞ
つまんねえネタ
そういうことだろ
体制が古いんだよ
1年に5日は有給取らなくちゃいけないんだが
気分悪なるわ
あ、第一印象の話は正論だけどな
なんで今まで誰もやってなかったのか？？
接客業だけど外国人とかハーフの従業員増えてきたから髪色規定撤廃されたわ
このレベルの会社なら余裕で無視してるだろうな
取ったことにして普通に働かせてさ
まぁ、タマホームとかと同じクラスタってことだろ？
少なくとも俺の視界には入らない企業。
まぁ、ナッツとかいうアホ企業もあったがね
https://www.youtube.com/watch?v=5dAvoERun5Q