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コロナ禍からの経済活動の再活性化で人手不足が深刻さを増し、「正社員不足」を訴える企業が増加している。特に、2024年問題や少子高齢化による生産年齢人口の減少などが、人手不足に拍車をかけている。
アンケート調査では、「正社員不足」の企業は約7割（69.3％）に達し、前年（66.5％）からさらに悪化した。
東京商工リサーチ（TSR）が4月上旬に実施したアンケートで、「正社員不足」は大企業が8割近く（77.6％）に対し、中小企業は68.4％で、大企業ほど人手不足が切迫している。
厚生労働省によると、2023年平均の有効求人倍率は1.31倍で、前年から0.03ポイント上昇した。コロナ禍前（2018年）の1.61倍には届かないが、高い水準での推移が続いている。
2024年問題に直面する建設業と運輸業に加え、DX推進などで人手不足が慢性化する情報通信業で正社員不足が深刻な傾向にある。
…詳細は以下
https://news.yahoo.co.jp/articles/574be3512bf4d7ec3fb6dd812d7b2750649fb927?page=1
ましてや週５日同じところに縛られるとか
サピエンス全史の農村社会の話聞くと本当にそうなんだろうなと思う
職場の人間の質をもっと上げてから人手不足訴えろ
建築はブラックというのが浸透し過ぎた
食の部分は農家の平均年齢が68歳の時点でお察し