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勤務条件を揃えないと給料は比較できない
転勤の有無や残業時間など、同じですか？
基本給で書いてあるだろが、字書けるのに読めねえのか
氷河期世代は国による救済制度が必要なレベルでヤバい
頭わるいんだからやめてやれよ
あげる必要ないよな
その給料で納得して入ってきてるんだから
世界主要国でもっとも男女労働差別の大きい国でもあるし
下級衰退途上国に生まれたガチャ運の悪さを恨むしかない
逆にそうしない根拠は何？
他に行けない無能だからだよね？
ハイ論破
伸びしろが想定未満だった人間の給料は増やしたくないということだろ
基本的に嫌なら出ていけのスタンスなんでしょ
安倍の大願成就
つまり最低賃金の引き上げをすれば良いだけなのにしないのは格差を拡げましょうって言ってるのと同義
中途の基準給も上がってるんだから
わいの会社の若手に
一回辞めたあとうちの会社に出戻ってきたやつがいるけど
元転職先の給料をもとに新しい給料算定したから
他の同期から1.5倍ぐらい給料上らしいで
問題無いやろ
昇給も提示されてるだろ
コレが普通かと思ってたが違うんか
普通だと思って労働運動しないから負けるんだよジャップは
そんな簡単にできるもんじゃないだろうに
だから付け込まれてるんじゃんｗ
実在するのか？どうせ都市伝説だろ
入ったばかりのペーペーの方が、先輩達より上ってこと...？
今の子は物価も税金も上がってプラマイでマイナスだろ
ワケワカラン中小の話は知らない
受信料とかいう税金で食ってる癖にマジ？
資本主義の欺瞞だぞ
中卒氷河期世代派遣戦士資格無し勤続6年目だけど
月190時間勤務で土日祝休みボーナス無し
こんぐらいの超底辺でも年収500万円はある
救済必要な氷河期世代は何してる人
俺より底辺はそうはいないはず
労働者側から給料上げたいなら
本当はアメリカ型の「転職超簡単＋業種別労働組合」が一番ええんやろな
日本みたいに終身雇用前提＋会社別労働組合だと
「労使なあなあ、嫌なら転職しろ」がまかり通る
正論なのにかわいそうにな。
ここは超エリートが多いからな