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新日本科学は人材確保のために、今年度から社員が育児や介護などをしやすいよう、残業をするかしないかを選べる制度を導入しました。
（新日本科学 永田良一社長）「（働き方に）ひとりひとりの考え方があり、会社が強制すると退職につながる可能性もあるし、健康的にもよくないと思い、こういう働き方もあっていいんじゃないか」
（竹内へラルドさん）「社内だけでなく社外からも認められる人として成長していきたい」
（楠本歩花さん）「社会人になる自覚があまりなかったが、新入社員として迎えられて、気が引き締まる思い」
志願者は一歩前へ!
うむ………全員ん？
貴様～ナゼに志願しない?
貴様は非国民か！
この売国奴野郎！
と罵られる感じかwww
君たちが考えたまえ！
懇親会みたいなもんだな
なおZ世代には通用しない模様
人員は増やさない
効率化ツールに投資しない
弊社もそんな感じです
併せて提示してやれよ