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Z世代と一緒に働くのは「非常に困難」…管理職の27%が最初の1カ月でZ世代を解雇😨アーカイブ

1.
ユーザー
mzt7D
ResumeBuilder.comの調査によると、マネージャーやビジネスリーダーのほぼ4分の3にあたる74%が、
Z世代は一緒に働くのが「最も難しい世代」であると回答している。

そのうちの約40%は、この年齢層の人々がスキルを欠いていることが原因であると述べている。
また、同じ割合の管理職が、1997年から2012年の間に生まれたZ世代の社員は、やる気がなく、「すぐに気が散ってしまう」と感じているという。

Z世代はデジタルコミュニケーションツールの使い方に長けているものの、
対面でのやりとりのスキルが不足している可能性があるのだと、ヘアブロ(Hairbro)のマーケティングディレクターであるアダム・ガーフィールド( Adam Garfield)は
ResumeBuilder.comで語っている。

https://www.businessinsider.jp/post-284604

https://media.loom-app.com/bi/dist/images/2024/03/28/6440f721632fda001803c64c.jpg?w=640
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最新の50件
57.
ユーザー
62KOv
>>55
昔と違って今ではYOUTUBEなどの動画サイトが充実しているから
Z世代は面接とかその場しのぎの返しはとても上手だと思う
58.
ユーザー
DFaLm
早く管理職とかいう「人を煽るだけ」の仕事が無くなればいいのにな。

管理職が嫌がってるって事はZ世代の戦略は正しいって事だ。頑張ってほしい
59.
ユーザー
62KOv
>>58
究極の所、管理職というより経営側だよ
これからは「経営側」と「使われる側」の二極構造がどんどん進行していく
煽られるのが嫌なら努力して経営側に回るくらいしか解決策はないと思うの

けど経営者になったらなったで今度は客から煽られるんだけどなw
60.
ユーザー
u6PSp
今年定年退職する年代は、「新人類」と呼ばれた
61.
ユーザー
DFaLm
経営者を煽るのは客だけじゃない。国もそうだからな。

国はなにもかも管理していきたいという見えない意思を感じる(すまんな突然)。国は管理しづらいくらいなら個人事業主を殺しにかかってる。やがて経営者なりたいなんて人間はいなくなるだろう。

経営者の苛立ちは管理職へ、管理職の苛立ちは雇用者へトリクルダウンしていく。Z世代がキレる事もできなくなる程まで追い詰められた時が日本の終焉だろう。
62.
ユーザー
kczsa
ヤッバ アッツ おっも キッショ バリキツ 響かす

配信見てるとこればっかりなんだけど本当に日本の将来って危ないよな
63.
ユーザー
lzqYS
>>62
マジでヤバいよな
64.
ユーザー
XCzDq
大学卒業して就職して数ヵ月で
普通に退職願出して寿退社したけど
もしかして解雇されたことになってるのかな?
65.
ユーザー
XCzDq
>>61

国は
上級国民に富を集中させて
一般国民を奴隷にしようと考えてるよ

政府と日銀と企業主導の円安も
政府と環境活動家と海外企業主導の
インフラ高騰による物価高騰も
全部これでしょ
66.
ユーザー
Rgt24
>>61
さすがに国ガーへ強引に持っていくのはムリアあるで
67.
ユーザー
yFlAB
転勤で左遷したりパワハラで退職に追い込むんじゃなくて解雇にするのは潔いな
68.
ユーザー
r3WkN
>>67
アメリカはYou are fired のひと言で済むからな
日本みたいなめちゃくちゃな解雇規制とかない
69.
ユーザー
hpUCv
個人主義化が進んでるけどペーペーがそれやったらただ仕事分かんない孤立してるやつだからな
70.
ユーザー
tVrSF
日本はアメカスの後追いだから20年後はこんな感じか
いやそれ以前に職場環境が劇的に変わってるだろう
で結局ブルーカラーは人手不足w
71.
ユーザー
tVrSF
>>58
煽るだけの奴が社畜のおかげで成功するパターンも多いからな
国民が悪い
72.
ユーザー
VozjB
マジンガーZ世代
73.
ユーザー
aMYgt
>>36
馬鹿
74.
ユーザー
nPHFj
>>18
義務を果たさず権力を欲しがるクズどももいるがな
75.
ユーザー
WMRzL
>>74
嫌儲ならジャップが悪い、ネトウヨが悪いですべてが解決するけど、会社は結果出さないと稼げないし現状変えられなくね?
76.
ユーザー
v3hNm
いいじゃん
おじさんを奴隷にして他のみんなは幸せになろう
77.
ユーザー
wlvH5
昔は10人採用のとこに、50人応募とかだったからな。
今は10人採用のとこに5人が応募だろ。

そりゃ、変なのばかりになるよ。
採用試験しないで即採用だろ。
78.
ユーザー
wlvH5
挙句の果てに外人いれまくりだから、
日本語が話せるだけで、グループ上位レベルになってしまう。
79.
ユーザー
fyGvv
図々しい無能が多い
ゴミみたいな能力で権利権利騒ぐ
80.
ユーザー
P6fIq
>>62
えっぐ も追加で
81.
ユーザー
CldHd
雇わないならだれやとうん
82.
ユーザー
01p9D
あと氷河期世代って勝手にカミングアウトしてくるホモ多いよ
83.
ユーザー
VozjB
ジェネレーションギャップだろこれ
84.
ユーザー
dhjgj
お前らの職場のZ世代ってそんなに酷いのか
うちのは普通の新入社員だったけど
85.
ユーザー
1fynL
情緒不安定な更年期おじさんよりはよっぽどマシです…いちいち敵じゃありませんよ〜アピールしないと勘繰るからマジで害悪だわ
86.
ユーザー
IzErH
>>48
確かに

(ヽ´ん`)「それって自分がやらないと行けない事ですか?」
(ヽ´ん`)「それって雑用業務ですよね?」
(ヽ´ん`)「それはやった事が無い事なので出来ませんよね」
(ヽ´ん`)「それってパワハラですよね」

中途の氷河期もこういうの増えてるな
87.
ユーザー
MBK92
やる気ない新卒って何のために生きてるのか謎だよな。
やりたい仕事に就けば良いのに
88.
ユーザー
wHzFF
最近の年寄りは忍耐力がなくていかんな
89.
ユーザー
KlPc6
カルチャーショックだよな
そんなカジュアルにクビにできる社会だとローンとか怖くて組めないと思うけど
90.
ユーザー
vW2Qz
>>89
ところがアメリカ人は借金しまくりなんだよなぁw
91.
ユーザー
2ttOE

ショートカットキーが「誰も教えてくれなかった秘密の呪文!」みたいな動画になってて笑ってたら
すぐ次に流れてきたのが「もう呪文を覚えなくていい!」ていうショートカット割り当てられる4ボタンデバイスの動画だった

もうちょっとしたらあいつらゲーミングデバイス駆使し始めるぞ
92.
ユーザー
2wuGy
氷河期 > ゆとり > Z世代
の順にどんどん酷くなる
退化してないか人類?
93.
ユーザー
3OYqq
>>90
インフレ率考えたら借りるのは理にかなってる
94.
ユーザー
84i6g
この前テレビでやってたけど、いまアメリカの子供はアナログ時計すら読めない
垂れ流されてる動画見て知った気になるってAIよりひどい
95.
ユーザー
UFdWR

>>86

氷河期がそれ言うと総叩きされるけど
Z世代がそれ言っても許される不思議

世代的に諦められてる気が・・
96.
ユーザー
itER0
z世代の親が氷河期世代なんだから理にかなってる
97.
ユーザー
7mlfc
新卒でとるより中途とって使えるやつだけ選別したほうが効率よくね?
新卒も転職前提で入ってきてるし、わざわざ金と時間を掛けて教育するのは無駄
98.
ユーザー
WIRaq
デジタルツールに強いか?ブラインドタッチできないカスばっかりだけど。

あとホウレンソウがまったくできんし、注意したら叱られた経験すらないのかキョトンとする。
私はあなたにボールをなげた状態なんだから、ボールを投げ返さんといけんぞ。ボールをもつ時間を短くしろってキャッチボールに例えて説明してるけど、ガキかよ
99.
ユーザー
xvbJD
指摘すると逆切れしまくるから放置の方向でとみんななってしまい
本人はミス連発で会社に居辛くなりその内退職
100.
ユーザー
HMIDc
氷河期世代のおっさんって何でもかんでも若者のせいにしてくるよな
101.
ユーザー
rw98m
z世代ってリアルでケンモ仕草やってるよな
102.
ユーザー
43Sxr
一緒に働いているけど基本的に他人のこと考えんよな
あいつ案外思いやりあるんすよ!とかほざいてても内輪でやってるだけ
103.
ユーザー
aQX2z
>>81
移民で良いでしょ
104.
ユーザー
zLF2L
新卒採用辞めるという判断が出来ないから
あと10数年は続くな
そして下の世代を叩く負のスパイラルは継続へ
105.
ユーザー
xeJ8z
運送屋行くとZ世代がいなくて快適だぞ
106.
ユーザー
wY46G
Z世代すら碌に扱えない管理職とか能力無さすぎてイラネ
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