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https://www.businessinsider.jp/post-282232
会社の給料が年収800万だから合計1200万だわ。
34歳、Fラン卒。
通勤なんて時間の損失以外のなにものでもない
コロナというリスクもあるこったし
再就職した企業名→無し
自社ビル備えてるぐらいの会社なら遠隔管理コスト考えるとオフィスに出社させたほうが安い
そんなに出社が嫌なら、さっさと辞めてくれた方が残った社員のモチベを保てる
最高で８時間 平均６時間ぐらいになったら
労働環境が最低レベルの日本で働いても我慢できるわな
平気で１２時間以上働かせようとしている方がおかしい
リモートの有無関係ない説
それ管理職が働きたくないだけやんけ
おあいこやん
実際仕事してる奴めっちゃ少ないんじゃないかな
素晴らしいなw
そう思うじゃん？
うちの会社の21～23新卒はみんなリモワ否定的なのよ
むしろ2017～20入社ぐらいのやつがいまだに「週5リモワ」とかほざいてる
内定者倍率はずっと変わらず100倍ぐらいって聞いてる
まあ、面接時点でリモワ積極派全員弾いてる可能性もあるけど
同業他社の集まりでもリモワしたいって若手ほとんど見ない
無能管理職と役員のやってる感アピールに付き合わされるせいでみんなが大迷惑
ありがとう安倍ちゃん
新人は周りにサクッとコミュニケーションとってアドバイス貰う方が楽だし
中堅はある程度自分の裁量で進められるからそこまで支障がないという差なのでは
楽して金を稼ごうなんて甘いわ
知り合いも、朝打刻するだけで良いって言ってるし
オールドケンモジか？
本業も効率アップ、副業も稼ぎまくり
ジャップは他人の足を引っ張るのが大好きだからな
モメンも左のネトウヨ
雪や台風や線状降水帯の度に交通マヒってんだからさ
出社するなとは言ってない 職種や業種による
ミーティングとコミュニケーションは必要だけど
皆が毎日行けば優秀かというとそうでも無いよ
若くて自由な人だけが働き手なだけじゃないでしょう
動きたくても動けない人もいるわけで辞める人がいる
通勤不自由な人がこれから先はますます増えるだろう
通勤がストレスならばそのストレスを軽減すれば良い
左のネトウヨって左翼？上のネトウヨとか中のネトウヨとかもいるの？
交通費も負担になるはずなのにな
リモートでアウトプット出せる奴が明確になったから無能の要望だろうな
選択できる時でも無駄に出社してたような連中
去年転職したけど、転職コンサルもリモートできるところに応募が集中すると言ってた
特にIT系の職種はリモートなしだとほとんど応募がないらしい
一方でリモート希望を面接で言うと落とすところが多いというジャップ仕草があるとのこと
営業なんかだと出社必須のように思うけど、取引先の営業が言うには、リモートの方が移動が無くてその分多く商談できるからその会社は営業もリモート多いらしい
昨年大学のゼミのOB会出た時、現役生もリモートこだわらないと言ってたわ
入学してしばらくリモート授業だったこともあり、人との接点を求めるらしいね
それ、新卒ごときが
リモワ好きですとか言ったら立場悪くなるって空気読んでるだけじゃないの
ある程度仕事を覚えないとリモートはきついってこと分かっているんじゃね
一人で仕事こなせる力がある奴はリモートの方がいいってなると思う
底辺業務の弱者男性乙
会社の飲み会に対するアンケートも一緒だな
忖度回答をオジサンが間に受ける
同じ部署で課長と教育担当先輩が平気で週3リモワしてるのに
新卒が自分から「フル出社で頑張ります！」って言ってくるって
むしろ空気読めんやつやろ
若手でフルリモート希望してるのは
知ってる限りだと育児中、無能、会社に内緒で副業やってるやつだな
外資でフルリもだけど、解除されたら即やめるわ
社内のシステム全部わかったでござる
完全歩合なら別にいいけど月給貰ってるやつは業績伸ばせるときに伸ばさないと賃金上がらんだろ
まぁ俺働いたことない無職だけど
IT企業でそこそこな規模の企業だけどワンマン社長の一存で週5出社になった
そもそもGoogleやMSが出社回帰ってのはもともとオフィス環境が快適で出社したくなるという仕掛けがあるからでしょ
昭和ジャップ企業みたいなデスク突き合わせて、
毎朝全体朝礼で社長のありがたいお話があって、
集中スペースとかリフレッシュスペースみたいな洒落たものなんか一切ない会社に出社させるのとは根本的に別次元だと思う
残業も日本みたいに多くはないだろうしな
このレス一昨日だかも見たが
マジでこれ
シリコンバレー企業の都合のいい部分を曲解して取り入れるのがジャップ企業
脳筋IT、体育会系ITは果たしてITと呼べるのか
営業よりITを使いこなせないIT企業とは
たまにスレが立つ会社かw
他に価値はないが女との出会いは人生中盤の全て
IT屋って実は一番古臭い業界なんだぜ