このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【悲報】出前館の配達員への拒否するなよメール、配達員から「優位的地位の濫用」で公取に通報されてしまうアーカイブ

1.
ユーザー
3l82s
28
すべて
|
最新の50件
2.
ユーザー
ogQ7R
いらっしゃり。
3.
ユーザー
0sL1m
拒否したら評価下がるって約款に書いてねーの?
4.
ユーザー
HKVD4
パワハラ館
5.
ユーザー
Wfi05
仕事受けなきゃ評価下がるよ〜
というか知らせじゃん
それともお知らせ無しで評価下がった方がいいのか?
6.
ユーザー
ESG5p
昔ならファンネル飛びまくっていたのだろうが今は無理だろ
7.
ユーザー
GZYpD
従業員でもない下請けにこういう命令はアウト!
8.
ユーザー
WjbEJ
クーポン配るまで出前館を許すな
9.
ユーザー
DN2Wh
仕事拒否してるやつなんて弾いてええやろ
10.
ユーザー
OZB3c
>>7
まあ普通に考えてそうだろうな

そこで憲法改正による人権廃止が必要な訳です
11.
ユーザー
c8sXc
ダウンタウン館
12.
ユーザー
QvA8F
受託率高い人優先に仕事回すのってダメなの?
受託率の高低で配達単価変わるのダメなの?
13.
ユーザー
gsBRr
自民に献金してなかったのか
14.
ユーザー
Xci18
ハマタ感出てるねぇ
15.
ユーザー
CAcdo
>>5
ギグワークはスポット仕事の連続なんですよ。
受けるかどうかは、都度決めるんです。
両者が合意したらそれでいいし、配達員が拒否したら成立しない。
それだけのことなのに、それを強要できるのはオファを出してるからとう
立場があるからです。
本来契約は相互に優劣はありません。平等です。
それが建前である以上。
優越的地位を利用した強要にあたり排除勧告をうけてもしょうがない。
16.
ユーザー
pvugS
去年のクポーン祭りの時は世話になったが出前館お前はもうダメだ
17.
ユーザー
TlY3a
日本企業てこんなのばっか
絶対に働いたら負け
18.
ユーザー
f1KiZ
>>5
> それともお知らせ無しで評価下がった方がいいのか?

だからそれが「優越的地位の濫用」っつーんだ
底辺奴隷には理解を超えるよな?w
19.
ユーザー
4dzYV
成果主義なのはどこの会社も一緒だろ
何を騒いでるのか
20.
ユーザー
IVGBg
Uber報酬200-300円一件

出前韓700-900円一件

出前韓も、すし握り・赤帽・ゴミ・vietnam・出前韓配達員、皆消えればいい
21.
ユーザー
e14e8
>>5
立派な足枷してますねぇ
22.
ユーザー
JxG9d
雇用の従業員ではなく下請けなのだら
指揮、命令、監督してはならない
出前館アウト!
23.
ユーザー
4dzYV
下請けでも言うこと聞かなきゃ切られるだろ
24.
ユーザー
agc0J
>>20
ウーバーて今300円しかくれないのか
つれーな
25.
ユーザー
5BXn3
お前ら下がったときだけ文句言うよなw
26.
ユーザー
KMFiq
>>23
社会人になったらわかるよ
27.
ユーザー
bmNWQ
ウーバーや出前館 なんて
いつでも仕事切れることが メリットなんだから
請負強要は犯罪だと積極的に主張しないとね
28.
ユーザー
WdwcE
>>27
経営者ってサイコ多いからね
いつでも切れてよく働いて文句の言わない労働者を求めてるンだわ
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。