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ケンモジサンと一緒に考えましょう！
皆さんならどうしますか？
それで何度か召喚されているが
結局、日本企業の組織体質や日本人の村社会的傾向で
要は突貫工事ミッション達成して平穏になったらさよなら
履歴書や職務経歴書やスキルシートが長すぎて足りない
俺の同世代あたりは皆そうだよ
他の会社とも交流しているけど
40代で経験豊富な管理職はどこの会社も不足してる
今は若い人達が大量に就職して来てるから教育に時間が取られ
退職間近の仕事しないバブル団塊から余計な仕事が降ってくると
若手が育つ5年後くらいまでこの悪循環は続きそうだなｗ
技術系フリーランスやってるけど同じ状況
人手不足でプロマネできるのがマジで居ない
責任だけが重くて割に合わないんだ
あれもこれも下の子の教育まで依頼してくるから
何でも屋かドラえもんだと思っている
プロマネも足りないし、PM０（超貴重種）も足りない
それでも昔はユーザ企業やプロジェクトメンバーや
下請け企業にはそれなりにキーマンがいたけれどもね
今は皆無に近い 大抵は空転するから関ったら負けだ
お爺さんなのにお父さん役やってるぞ。なんかすごい
現場を渡り歩くとデスマPJ嗅覚が身につく気がするんよ・・・
地雷経営者やパワハラエンドユーザーを見抜くスキルもかなり上がった気がする
ヤバい案件には関わらないのが正解やね
＞地雷経営者やパワハラエンドユーザーを見抜くスキル
わかるよ 逆にコイツはOKもわかる。野生の直感が磨かれる
知見と直感力を下に伝授しろとかいう無茶ぶりもあったなｗ
「もっと上司に叱ってほしい」とか変な奴まで出てきてるよな
スレタイの全てに関わりたくない。幽白の樹みたいな気分
お前らは脅すと小銭が出てくるただのハゲ
高齢化した貯金ゼロなんだから生活保護じゃん
普通の生活保護が氷河期対策なんだけど
生活保護わたすのが嫌だから別の対策という意味？
そういや大企業研修後で配属現場から戻された子を
出戻り再教育的に預けられる仕事があったっけけどさ
今の若い世代はスパルタしたつもりでも喜ぶ人がいる
直球で指摘してくれる人のがわかりやすいと言われたが
その子にあわせた言い方で直球だから良いのだろうね
パンチが通れば永久にいい金づるになるアホヘタレカス民族
精神や心の持ちようや考え方などの
内面を変えたり状況に応じてコントロールできるようになる訓練をするしかあるまい
自分より上の世代も下の世代も叩く
自分の時代の文化の若者評価を気にしたり若者に押し付ける
でも自分より上の時代の文化はダサい扱い
昭和的な男尊女卑の価値観を持っている
苦労自慢をして今の若者は～ とか ゆとり世代は～など話し始める
流行りのファッションや音楽に嫌悪感を示す
今風のイケメンを見ると叩き始める
自分より上の世代も下の世代も叩く
自分の時代の文化の若者評価を気にしたり若者に押し付ける
でも自分より上の時代の文化はダサい扱い
昭和的な男尊女卑の価値観を持っている
苦労自慢をして今の若者は～ とか ゆとり世代は～など話し始める
流行りのファッションや音楽に嫌悪感を示す
今風のイケメンを見ると叩き始める
「ゆとりは甘えw円周率3www」
「闇バイト強盗寿司ペロ！wZ世代は犯罪者だらけwww」
「イヤアアア！どうして氷河期叩くのおおおお！？氷河期は被害者なのにいいいい！！分断工作やめろおおおおおおおおおおお！！！」
僕は何も悪くない
努力したのに報われない
社会から見捨てられ女性から軽蔑される
僕は何も望まない
安定した仕事と家庭が欲しいだけでもそれすら手に入らない
孤独と貧困に苛まれる
僕は何も言えない
弱音を吐くことすら許されない
男らしくあれと言われるけど
男らしさって何だろう
僕は何も感じない
怒りや悲しみも消えてしまった
残ったのは無力感だけ
誰か助けてくれる人はいないのか
**僕は生きている意味がわからない**
**この世界に居場所がない**
**誰も僕を必要としてくれない**
**だったら死んでしまえばいいのか**
水
プロテインバー
煮干し（塩入ってるやつ）
氷河期カスって性格最悪だよな
50代で氷河期名乗ってるやつな
実際は違うのにな
どうでもいいが50代が氷河期世代であってるぞ
「就職氷河期とは」とか「氷河期世代」で定義をググってみるといい
失業率で急激に苦しくなってるのが1997年、この歳に大卒だったとして48歳
何年間か新卒駆け込みの猶予期間はあった可能性はある
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F#/media/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:Unemployment_rate_in_Japan.svg
All persons;15-24 グラフは失業率
一方有効求人倍率は90年代前半でも急激に下がってる（1992年あたりを境に1倍を切る）
https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/kousei/19/backdata/01-01-03-32.html
50歳くらいがちょうど境界線
大卒新卒バブル入社できたのがそのあたりまでだね
確かにこれは俺も意外だった
あと意外と5年間くらい厳しい時期がある
まあ就職氷河期の12年間には及ばないけどな
ハンバーガーが58円のどん底だった
2023年ハンバーガーの値段は170円でだいぶ景気も回復し求人も増え人手不足が目立つようになった。転職しよう
氷河期世代はデフレ不況のヤバさを身をもって経験してるでしょ？
当時は人を人と思わないクソ経営者が溢れてたよなぁ・・・
デフレと比べれば人手不足でインフレ好景気のが100倍ましだよ
ナマポをもらう
精神病院に行く
仕事で働かされるとイヤでも経験値を稼がされて
業務スキルがレベルアップしてしまう
業務スキルがあれば転職が楽だし優位になる
若年失業率が高いと若い人間の可能性や芽をすべて摘んでしまう
氷河期問題の本質はそれだった
今の中国は若年失業率が20%超えだっけか？
将来的に確実に日本以上にヤバい状態になると思う
一生生活保護くれればいいよ
堀江貴文が言ってたじゃん
無能は働くと生産性がマイナスだからそいつらに金配った方がいいって
ベーシックインカムと何らかの仕事を組み合わせるかだな
週五とかじゃなくて週3で不可の軽いAIで調べてその人に合ってる仕事をする
氷河期に限らんかも知れんけど、順調にやってきたのに仕事が下請けになったり、子どもが不登校になったりいろんな問題が発生してキリキリ舞の人が少なくない印象
こういうのをみんなで支えられると良いと思ってる
大卒でバブル入社出来たのは92年卒業までだよ
つまり概ね54歳から上
ただ、リーマンのときは新卒じゃなくてもOKになったし（数年間新卒カード使える）、ドロップアウトしてもOKになったり、第二新卒とか言い出したりしてかなり優遇されたから、数字と実態がかけ離れてんだよな
この時期に氷河期世代も取ってれば良かったんだけど、正社員歴なしだの年齢がだと言われて締め出され続けたんだよね
バブルの定義上はそうだけど、実際はその数年先95くらいまでは新卒をちゃんと採ってんだよ
差が段違いになる96年くらい以降って話。
働いてても働いてなくてもナマポと同じ金額支給すりゃいいよ
余れば使って景気良くなるだろ
96年卒とかは悲惨やな
受験少年院や塾部活習い事漬け
↓
他の世代ならマーチの労力で大東亜
↓
他の世代なら上々企業の労力で派遣社員
ざまあとしか言いようがない
そんなだからいつまでも無職なんだよ