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日本経済新聞社が22日まとめた2024年度の採用状況調査で、主要企業の大卒内定者（24年春入社）は23年春の入社数に比べ7.4%増となった。新型コロナウイルス禍からの経済回復で2年連続のプラスとなり、伸び率はリーマン・ショックの影響を受けた09年度以降で最大だった。学生の売り手市場で、内々定の辞退も多い。人手不足の中で企業による奪い合いとなっている。
詳しくは
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC12CE40S3A011C2000000/
企業「ああ人手がたりないいい」
氷河期世代「・・・・」
コロナ全盛期の時うちのクソ中小ですらマー関レベルから応募あってビビったわ
経験のない40代とかいらんからね
社内でもパフォーマンスの悪い40代は辞めさせたいのに
結果こうなってるけどな。
メーカーを悩ませる「団塊の世代が退職した後の人材がいない」問題 トヨタですらいない状態 [533895477]
https://greta.⚫︎ch.net/test/read.cgi/poverty/1697889113/