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既婚女性
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7764634.1ニュー速(嫌儲)36272.7
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目の前の人が「仕事してるフリだけの浅い人」か「できる人」かを一瞬で見分ける質問
「この人は”仕事してるフリ"をしていただけでは？」と感る人によく出会う。
私はコンサルタントして、採用担当として、数々のビジネスパーソンに会うなかで「仕事してるフリだけの人」を瞬時に見抜く能力を身につける必要があった。
具体的な意見が出てこない人たち
彼はモゴモゴ何かを言っていたが、結局
「見やすいと思います」と言うだけで、意見らしい意見はもらえなかった。
結局、彼を採用することはなかった。
面接の場ですら「考えない」人
「研修の成果をどのように定義していましたか。活躍できる人材とは、どのような定義でしたか？」
彼は考えず、答えられもしなかった。
結局、彼も採用には至らなかった。
>結局、彼も採用には至らなかった。
採用担当って相手を不採用にするだけで自分の考えが正しくて相手より優っているのを証明した気になってるよね
レイピスト側のスキーマから出てない
こいつに面接採用をやらせて採用した人間がゴミだったら依頼料を返す
ペナルティ契約を付けたら絶対断るだろｗ