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日系企業は、給与面の問題などで欧米企業にベトナム人熟練労働者を奪われてしまうリスクに直面している。特に、労働者がグローバルなチャンスを比較的獲得しやすいとされる情報技術(IT)分野では「日本離れ」の傾向が顕著で、若いエンジニアたちは、より高い報酬を求めて欧米に目を向けている。
日本のテクノロジー企業が新卒者に提示する年収は400万円台がほとんどで、最高でも580万円程度。この金額は、欧米企業が提示する年収を大きく下回っている。
…給与だけでなく、難易度が高い言語として知られる日本語の存在が、日系企業の人材採用の障壁となっている。
日系企業を敬遠する理由について、某欧州企業のホーチミン市拠点で働いているベトナム人技術者は、「日系企業の場合、日本語の学習が求められることが多いため、日系企業への就職は考えていない」と語った。
詳細は以下
https://www.viet-jo.com/news/economy/230929172448.html
気でも狂ってない限りは
挙句の果てに出来上がったのはコンサル上がりのゴミ経営者しかいない
スーパーエリートな国家公務員様は見越して対策を打っている筈
これからの日本は人口減ってくから歳とっても働くことになる
老後はゆっくり休むなんてさせて貰えないよ
日本にいる限り、死ぬまで低賃金労働ってわけだ
ダメだったら帰ってくればいいしな